Можно ли требовать от сотрудника дресс-код, если это не публичное место?

Работодатель может устанавливать правила внешнего вида в локальных актах, если они соответствуют корпоративному стилю и деловой этике. Сфера «непубличная» не отменяет права регламентировать одежду. Главное – оформить приказ или положение о дресс-коде, ознакомить работников. Если работники не согласны, могут оспорить, указывая, что требование чрезмерно, но суд обычно признает право работодателя формировать имидж компании. Важно лишь, чтобы не было ущемления прав (например, покупать форму за свой счет) без компенсаций.