Можно ли удержать документ об образовании, который оплатила компания при обучении сотрудника? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли удержать документ об образовании, который оплатила компания при обучении сотрудника?

Можно ли удержать документ об образовании, который оплатила компания при обучении сотрудника?

1 ответ
0
0
0

18.02.2025

Компания оплатила курсы для сотрудника, тот получил сертификат. Теперь он увольняется, мы хотим держать сертификат, пока он не вернет стоимость. Законно ли это?

Ответ на вопрос
20.02.2025
дата ответа: 20.02.2025

Нет, сертификат о прохождении курсов — личный документ, подтверждающий квалификацию. Удерживать его нельзя. Если в вашем обучающем соглашении прописано, что при досрочном уходе сотрудник возмещает стоимость, взыскивайте сумму через суд или удержание по соглашению (максимум до месячного оклада без судебного решения). Но сам сертификат не является собственностью работодателя. Попытка его удержать нарушает права работника. Решать финансовые претензии нужно иными законными методами, не через удержание документа.

Похожие вопросы

Показать все

Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовую книжку?

1 ответ
23.12.2024
Я работаю официально, но мне не выдали бумажную трудовую, говорят, «сейчас все онлайн». Однако я не вижу никаких записей в системе, и опасаюсь, что стаж не считается. Как защитить себя?
0
0
0

Как сохранить свою должность после декрета, если на мое место взяли другого?

1 ответ
16.01.2025
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, узнала, что к нам в отдел уже наняли другого человека на мою позицию. Опасаюсь, что при выходе меня попросят «переходить на другое место». Разве закон не обязывает вернуть ту же должность?
0
0
0

Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

1 ответ
23.12.2024
Я работал в ТОО «А», потом оно стало ТОО «Б», директор сменился, но деятельность продолжается. Теперь при увольнении в документах фигурирует другое юрлицо, а я хочу сохранить непрерывный стаж. Что делать?
0
0
2

Как обжаловать штраф за отсутствие локальных актов, если мы маленькая фирма?

1 ответ
03.12.2024
Трудинспекция проверила и выписала штраф «нет Правил внутреннего распорядка, нет Положения об оплате». Но у нас всего 5 работников, мы считали, что достаточно трудовых договоров. Реально ли отменить штраф?
0
0
2

Можно ли привлечь работника к дисциплинарке, если он ошибся из-за недостатка инструкций?

1 ответ
06.01.2025
Меня хотят наказать, потому что оформил документы не по принятой форме, хотя я не знал о существовании нового шаблона. Могут ли это считать «нарушением», если HR не провел вводный инструктаж и не сообщил об изменениях?
0
0
0
Показать все