Можно ли удерживать деньги за испорченную оргтехнику, если это обычный износ? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли удерживать деньги за испорченную оргтехнику, если это обычный износ?

Можно ли удерживать деньги за испорченную оргтехнику, если это обычный износ?

1 ответ
0
0
2

13.02.2025

Я оператор ПК, сгорел блок питания из-за скачка напряжения, мне хотят вычесть из зарплаты стоимость ремонта. Но ведь это не моя вина, скорее всего, естественный износ или авария в электросети. Как защититься?

Ответ на вопрос
18.02.2025
дата ответа: 18.02.2025

ТК РК указывает, что работник несет материальную ответственность только при доказанной вине (умысел или грубая неосторожность). Поломка из-за износа или форс-мажора (скачок напряжения) не является вашей ответственностью. Пишите объяснение, ссылайтесь на независимую экспертизу. Самовольное удержание без судебного решения незаконно. При упорном требовании платить — обращайтесь в трудинспекцию. Если нет доказательств вашей личной вины, суд обычно встает на сторону работника.

Похожие вопросы

Показать все

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
5

Как поступить, если профсоюз фактически контролируется работодателем и не защищает интересы сотрудников?

1 ответ
12.02.2025
У нас кажется, что профсоюзное руководство связано с администрацией, не реагирует на жалобы. Люди хотят реальной защиты. Как можно сменить профком или создать альтернативный профсоюз по законам РК?
0
0
2

Как уволить сотрудника за прогулы, если он пропадает без известной причины, но иногда появляется?

1 ответ
23.12.2024
У нас сотрудник то приходит, то неделями отсутствует, не объясняясь. Директор хочет оформить увольнение «за прогулы», но чтоб не было шанса оспорить. Как юридически грамотно все зафиксировать?
0
0
4

Как отстоять свои права, если работодатель не выдает зарплату «в конверте»?

1 ответ
09.01.2025
Мне платят часть официально, часть «в конверте». Теперь босс говорит, что за этот месяц не даст «серую» часть. Как зафиксировать реальную сумму, если нет документов, но все знали о неофициальных доплатах?
0
0
0

Как доказать, что работодатель дискриминирует меня по возрасту?

1 ответ
26.01.2025
Мне 50 лет, и меня фактически отстраняют от должности, не дают заданий, говорят «стариков тут не держим», но открыто не увольняют. Хочу взыскать моральный ущерб за дискриминацию. Что может служить доказательством в суде?
0
0
2

Как оформить коллективное заявление о проверке условий труда?

1 ответ
14.12.2024
На нашем производстве жара, плохая вентиляция, люди теряют сознание, а руководитель отмахивается. Думаем подать коллективную жалобу, чтобы пришла трудовая инспекция. Насколько это эффективно и как правильно составить?
0
0
0

Как оформить перерывы кормящей матери?

1 ответ
30.11.2024
У нас сотрудница с ребенком до полутора лет, врач говорит о частом кормлении, но начальник сомневается, надо ли оплачивать эти перерывы или пусть она берет без оплаты. Хотим понять точную норму?
0
0
0
Показать все