Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
0
0
0

17.01.2025

У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?

Ответ на вопрос
18.01.2025
дата ответа: 18.01.2025

Отпуск по уходу за ребенком подразумевает, что человек может выйти работать неполный день (ст. ТК), не теряя статус «в отпуске по уходу». Увольнение по инициативе работодателя в этот период (кроме полной ликвидации) считается незаконным. Значит, нельзя её сократить, если она всё ещё формально в отпуске (хоть и частично вышла). Суд при споре её восстановит. Чтобы законно уволить, надо дождаться окончания отпуска или договариваться о добровольном прекращении договора.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить взыскание за якобы потерянную форму, если никто не оформлял ее передачу?

1 ответ
13.12.2024
Мне заявили, что я «потерял» униформу и удержали из зарплаты. Но я не получал ее под роспись, все было неформально, не было акта. Могу ли я вернуть эти деньги, ведь факт вины не доказан?
0
0
0

Как пересчитать стаж для пенсии, если запись о работе отсутствует в трудовой книжке?

1 ответ
01.02.2025
Я несколько лет трудился на предприятии, но в трудовой книжке пусто, а бухгалтер тогда не передавал данные в ЕНПФ. Сейчас при оформлении пенсии этот период выпал. Возможно ли восполнить стаж задним числом?
0
0
1

Как не потерять отпускные дни, если я одновременно работал по совместительству и по основному месту?

1 ответ
26.12.2024
Я уволился сразу с двух мест: основной работе и совместительства. Боюсь, что отпуск на совмещенной должности не оплатят. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск и в совместительстве тоже?
0
0
0

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

1 ответ
12.01.2025
Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?
0
0
1

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0
Показать все