Как добиться выхода из декрета на другую должность?

Как добиться выхода из декрета на другую должность?

1 ответ

Гульсара

1
0
146

20.11.2024

Я нахожусь в декрете и хочу вернуться на работу, но начальство предлагает другую, менее оплачиваемую должность. Что я могу сделать?

Admin Yur.kz 20.11.2024
дата ответа: 20.11.2024

Работодатель обязан сохранить вашу должность или предложить равнозначную. Ваши действия:

Направьте письменное заявление о восстановлении на прежнюю должность.
Если работодатель отказывает, обратитесь в трудовую инспекцию.
Мы поможем добиться вашего возвращения на работу с соблюдением всех прав.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
91

Как получить компенсацию за травму на работе?

1 ответ
20.11.2024
Я получила травму на производстве в Шымкенте. Работодатель оплатил лечение, но отказывается выплачивать компенсацию за утрату трудоспособности. Как мне добиться справедливости?
1
0
102

отпуск и увольнение

1 ответ
29.08.2025
Мне не подписывают на отпуск заявление и заявление на увольнение по собственному желанию , что делать как быть можете дать совет хотел взять отпуск с последущим увольнением
0
0
517

Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?

1 ответ
06.02.2025
У нас объявили, что все сотрудники пройдут «детектор лжи», чтобы выявить «нечестных». Я не хочу, считаю это вторжением в личную жизнь. Могут ли меня уволить за отказ?
0
0
175

Увольнение

1 ответ
29.08.2025
Добрый день, прошу подсказать. 8 августа я написал заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон с 2 сентября, руководство в течение трёх дней не предоставила ответа согласны или нет. Подскажите если не было ответа, счита ется ли 2 сентября последним рабочим днём? Также у меня накоплено 36 отпускных дней, так как я ежегодно пользовался не более 14 дней отпуска. В случае если меня не отпускают, могу ли я взять на 36 дней отпуск и написать повторно заявление о расторжении трудового договора но уже по своей инициативе?
Читать далее
0
0
156
Показать все