Переоформление РВП.

Добрый день.

Вы подняли очень важный вопрос: порядок действия с разрешением на временное проживание (РВП) в Казахстане при смене работы. Разберём подробно.

1. РВП и работа у конкретного работодателя

По Закону РК «О правовом положении иностранцев» и правилам миграционного учёта, РВП иностранцу выдаётся под конкретные основания: чаще всего под трудовой договор с конкретным работодателем.

Это значит: если вы меняете работу, основание для выдачи РВП меняется. Формально вы должны оформить новое РВП под нового работодателя.

Юрист-работодатель, который сказал «менять не нужно» — неправ.

2. Что будет, если работать без переоформления РВП

Иностранец фактически теряет легальный статус (проживание и работа признаются незаконными).

Последствия:

штраф для иностранца по ст. 492 КоАП РК;

штраф для работодателя по ст. 519 КоАП РК за незаконное привлечение иностранца;

в ряде случаев — выдворение за пределы РК с запретом на въезд до 5 лет.

3. Сроки «90 дней в 180»

Эти сроки касаются режима безвизового пребывания (например, граждан РФ и ряда стран могут находиться в КЗ без визы до 90 дней в течение 180).

К РВП это правило не применяется. Если у вас уже было РВП, оно «привязано» к конкретному основанию (работе у конкретного работодателя). При смене работы нужно заново оформлять.

4. Можно ли оформить РВП без выезда

Да, есть практика: подача документов на новое РВП без выезда из Казахстана через миграционную службу МВД (Департамент миграционной службы по месту проживания).

Для этого:

Нужно заключить новый трудовой договор.

Новый работодатель подаёт ходатайство.

Вы подаёте пакет документов (паспорт, миграционная карточка, справка о несудимости, медсправка, договор аренды или документ о жилье).

Если старое РВП ещё действует, вы можете оформить новое «без выезда».

5. Что делать сейчас

Не тяните: обратитесь в миграционную службу по месту жительства.

Уточните, можно ли переоформить РВП «по месту» (без выезда) — это зависит от региона и оснований.

Подготовьте пакет документов на новое РВП под нового работодателя.

Если уже есть нарушение сроков — лучше самим заявить и оформить новый пакет документов, чем ждать проверки. При самостоятельном обращении штраф может быть минимальным.

Итог:

При смене работы РВП нужно переоформлять, иначе вы считаетесь в нелегальном статусе.

Срок «90 дней в 180» к вам не применим — он только для безвизового въезда.

Чтобы избежать серьёзных последствий, нужно срочно подать документы на новое РВП через миграционную службу.

Оформить «без выезда» возможно, если старое РВП ещё действует и нет решения о его аннулировании.