
Продавца без согласия перевели в грузчики со снижением оклада: законно ли это?
1 ответЯ работала продавцом-консультантом в сети магазинов. После конфликта с управляющей мне вручили приказ о переводе на должность грузчика на складе с меньшим окладом. Согласия я не давала и подписывать ничего не стала, но приказ вывесили, и на работе мне велено выходить на новое место. Мне говорят, что иначе будет прогул. Как оспорить перевод и что делать, чтобы не получить дисциплинарное взыскание?
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, временный перевод при производственной необходимости в установленных пределах). Изменение существенных условий труда, включая должность и оплату, без вашего согласия и без соблюдения порядка уведомления недопустимо. Поэтому приказ о переводе в связи с конфликтом, да ещё со снижением оклада, выглядит незаконным.
Не подписывайте согласие. Направьте работодателю письменное заявление, что вы не согласны с переводом, просите отменить приказ и оставить вас на прежней должности; получите копию с отметкой. Продолжайте выходить на прежнее рабочее место и выполнять свои обязанности, пока приказ не оспорен, чтобы не дать повода обвинить вас в прогуле; если вас не допускают, фиксируйте это актом или перепиской. Обратитесь в инспекцию труда и в согласительную комиссию либо в суд. Сроки обращения ограничены, поэтому не тяните. Если из-за перевода вы потеряли часть заработка, вы вправе требовать разницу и компенсацию морального вреда.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Трудовое право
- Защита прав работодателя
- Невыплата заработной платы
- Коллективные трудовые споры
- Материальная ответственность работника
- Незаконный перевод на другую должность
- Дискриминация на рабочем месте
- Восстановление на работе
- Производственная травма
- Обжалование увольнения
- Защита прав работников
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если работодатель считает это способом проверки лояльности?
- 06.02.2025
Как признать трудовой договор недействительным?
- 03.12.2024
Как обжаловать отказ в приеме на работу из-за наличия детей?
- 31.12.2024
Инженера после конфликта переводят в разнорабочие: как остановить давление?
- 03.07.2026
Медсестру сократили при наличии вакансий и вопреки гарантиям: что делать?
- 15.09.2026
Правомерны ли действия работодателя
- 26.09.2025
Работника с хроническим заболеванием заставляют скрывать больничные
- 01.09.2026
Начальник принуждает подписать заявление об увольнении по собственному желанию
- 21.09.2026
Работника с семейными обязательствами штрафуют за отказ от командировок
- 13.09.2026