Можно ли получить возмещение за травмы, если работодатель не оформил акт?

Для признания случая производственной травмой обычно составляется акт по форме Н-1, однако если работодатель уклоняется, вы можете обратиться в органы труда (трудовую инспекцию) или прокуратуру. Соберите медицинские документы, подтверждающие, что травма получена в рабочее время, на территории работодателя. Найдите свидетелей, видеозаписи, любые доказательства. После расследования инспекция может обязать работодателя оформить акт. Если подтвердят, что это несчастный случай на производстве, работодатель компенсирует лечение, реабилитацию, утрату заработка. При отказе предприятия платите – подавайте иск в суд. Суд, увидев заключение органов труда и ваши доказательства, обяжет работодателя возместить весь причинённый вред вашему здоровью, а также компенсировать моральный ущерб при грубом нарушении.