Как оформить трудовые отношения с иностранными сотрудниками? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить трудовые отношения с иностранными сотрудниками?

Как оформить трудовые отношения с иностранными сотрудниками?

1 ответ
0
0
1

02.12.2024

Моя компания планирует нанять несколько специалистов из-за рубежа. Слышал, что для иностранцев требуется специальное разрешение. Какие шаги нужно предпринять, чтобы все оформить по закону?

Ответ на вопрос
07.12.2024
дата ответа: 07.12.2024

Для законного трудоустройства иностранных сотрудников в Казахстане необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы от уполномоченного органа в сфере труда. Также требуется оформить рабочую визу и разрешение на проживание. Важно заключить трудовой договор, соответствующий нормам казахстанского законодательства, и предоставить сотрудникам те же права и условия, что и гражданам страны. При недобросовестном оформлении или при отсутствии квоты на иностранную рабочую силу компанию могут оштрафовать или приостановить ее деятельность, поэтому следует тщательно проверить все требования и своевременно подать документы.

Похожие вопросы

Показать все

Как защитить коммерческую тайну компании?

1 ответ
11.01.2025
У меня небольшой бизнес, и я переживаю, что наши конкурентные преимущества могут быть украдены. Как лучше всего защитить коммерческую тайну и уберечь конфиденциальные данные от утечки?
0
0
0

Как решить спор о сумме аренды после возобновления договора?

1 ответ
29.12.2024
Наш договор аренды офиса закончился, и арендодатель автоматически продлил его, но при этом поднял цену аренды в два раза без согласования с нами. Есть ли у него такое право, если в договоре был прописан пункт о индексации, и как защитить свои интересы?
0
0
1

Как провести процедуру преобразования ТОО в АО?

1 ответ
22.01.2025
Мы хотим перевести нашу компанию из формы ТОО в АО, чтобы было легче привлекать инвесторов и выпускать акции. Можно ли сделать это одним решением, какие этапы, и нужно ли потом заново перерегистрировать все договора?
0
0
3

Как легализовать неучтенное оборудование на балансе компании?

1 ответ
22.12.2024
Мы обнаружили, что в бухгалтерии не отражено дорогостоящее оборудование, которое фактически используется. Вероятно, его завезли без документов при предыдущем руководстве. Как можно узаконить это, чтобы не было вопросов у налоговиков, и возможно ли задним числом оформить ввод в эксплуатацию?
0
0
3

Как оформить партнерское соглашение о взаимном продвижении услуг?

1 ответ
12.02.2025
Две компании хотят совместно продвигать услуги друг друга, рекомендуя клиентам на взаимовыгодной основе, без создания отдельного юрлица. Нужен ли письменный договор, как прописать распределение полученных доходов, и что с налогами?
0
0
0

Как оформить передачу прав на разрабатываемый товарный знак между партнерами?

1 ответ
08.02.2025
Мы совместно придумали новую марку, но один партнер хочет в дальнейшем выйти из проекта. Нужно ли регистрировать знак, а затем переуступать долю прав, или возможно сразу договориться, что при выходе он передает свою долю?
0
0
0

Как оформить правила внутренней торговли между дочерними фирмами?

1 ответ
03.01.2025
Мы в холдинге хотим упорядочить взаимоотношения дочек при поставках товаров друг другу, чтобы избегать конфликтов по ценам и срокам. Можно ли разработать внутренний кодекс или положение, которое будет обязательно для всех дочек, и что делать, если кто-то откажется подписывать?
0
0
0

Как правильно заключить договор займа между двумя ТОО внутри холдинга?

1 ответ
28.01.2025
У нас компания А хочет занять средства у компании Б, обе принадлежат одному холдингу. Нужен ли большой процент, чтобы не возникало вопросов по трансфертному ценообразованию, и как защитить интересы заемщика и заимодавца?
0
0
3

Как оформить частично оплачиваемую стажировку для студентов?

1 ответ
21.01.2025
Мы хотим взять студентов на практику, платить им небольшую стипендию и обучать. Но не понимаем, нужно ли оформлять их как сотрудников, подписывать трудовой договор или можно учебный. А если произойдет травма, кто отвечает?
0
0
2
Показать все