дата ответа: 19.02.2025
Сначала проведите внутреннюю ревизию: сравните первичные документы с отчетностью, подготовьте акт служебного расследования. Если обнаружатся признаки хищения, подлогов, неправомерного снятия денег со счета, можно обращаться в полицию с заявлением, приложив доказательства. Если ущерб в том, что бухгалтер просто неквалифицированно вел учет, вы можете подать гражданский иск о возмещении убытков, если докажете вину (грубая неосторожность или несоблюдение инструкций). В трудовом договоре или договоре о материальной ответственности могут быть предусмотрены штрафы. Но при обычной профнепригодности бывает трудно доказать прямой ущерб. Для серьезных подозрений (мошенничество, присвоение средств) нужен аудит и сбор фактов. Главное — зафиксировать все документы, не дать бывшему сотруднику их уничтожить.