Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки?

Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор на руки?

1 ответ
0
0
1

11.01.2025

Я работаю второй месяц, устно оговаривали зарплату, но письменного договора не дали. Как по закону оформить, чтобы защитить свои права, и где можно пожаловаться на «серую» занятость?

Ответ на вопрос
13.01.2025
дата ответа: 13.01.2025

По ТК РК обязательна письменная форма трудового договора с подписью обеих сторон, в двух экземплярах (для работника и работодателя). Требуйте у отдела кадров копию, упомяните, что отсутствие договора противоречит закону. Если упорно отказывают, соберите фактические доказательства трудовых отношений (расчетные листы, пропуски, переписку). Пишите жалобу в инспекцию труда, что работодатель не оформляет, возможно наложение штрафа. Без официального договора вы уязвимы по зарплате и соцгарантиям.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить совместительство на второй работе?

1 ответ
31.01.2025
Я хочу подрабатывать в другой компании в свободное время. Мой основной работодатель не против. Как заключить договор по совместительству, чтобы все было законно, и какую продолжительность можно иметь?
0
0
4

Как вернуть удержанные деньги за «штрафы», введенные работодателем самовольно?

1 ответ
12.12.2024
Моя компания начисляет нелегальные штрафы — за опоздания, за неправильный документооборот, вычитает из зарплаты. Но Трудовой кодекс не позволяет работодателю произвольно штрафовать. Как вернуть потерянные суммы?
0
0
0

Можно ли заставить отработать две недели, если я увольняюсь «по вине работодателя»?

1 ответ
25.12.2024
В моей компании задерживают зарплату три месяца, я хочу расторгнуть договор срочно. Но отдел кадров утверждает, что по обычной процедуре нужно предупредить за месяц. Мне кажется, это несправедливо, ведь работодатель сам нарушил условия. Как уйти без отработки?
0
0
0

Можно ли запрашивать у работников справку о семейном положении, если компания оплачивает пособие на ребенка?

1 ответ
20.12.2024
В нашей фирме решили доплачивать на детей, но хотим убедиться, что работник действительно имеет ребенка. Законно ли требовать свидетельство о рождении или справку о составе семьи?
0
0
0
Показать все