Как оформить увольнение при смене собственника бизнеса, если новые хозяева меня не хотят? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить увольнение при смене собственника бизнеса, если новые хозяева меня не хотят?

Как оформить увольнение при смене собственника бизнеса, если новые хозяева меня не хотят?

1 ответ
0
0
3

03.02.2025

Нашу компанию купил новый владелец, и он сказал «старый персонал не нужен». Грозит уволить. Есть ли какие-то гарантии, ведь я работала много лет, а сделка случилась без моего участия?

Ответ на вопрос
08.02.2025
дата ответа: 08.02.2025

Смена собственника не является самостоятельным основанием для увольнения всех сотрудников. Новый хозяин может сократить штат, но лишь по правилам сокращения: уведомление, компенсации, приоритетное трудоустройство некоторых категорий. Если он просто говорит «уходи», без соблюдения процедуры, вы можете оспорить увольнение как незаконное. По ТК РК трудовые договоры сохраняют силу при изменении владельца, за исключением руководящих должностей или договоренностей, прописанных в коллективном договоре.

Похожие вопросы

Показать все

Как уволиться, не потеряв выходное пособие, если не выплачивают зарплату?

1 ответ
08.12.2024
Задерживают деньги, устал терпеть, хочу уйти, но знаю, что при расторжении договора «по собственному желанию» не всегда выплачивают компенсации. Возможно ли уволиться «по вине работодателя» и получить выходное пособие?
0
0
2

Как подтвердить факт трудовых отношений, если нет письменного договора?

1 ответ
25.01.2025
Меня наняли устно, обещали платить фиксированную ставку, но в итоге выдали меньше. Теперь работодатель отрицает все и говорит, что я у него не числился. Реально ли в суде признать существование трудовых отношений без формального контракта и потребовать компенсацию?
0
0
1

Можно ли уволить сотрудника, нарушившего конфиденциальность, если нет пункта о неразглашении в договоре?

1 ответ
31.01.2025
Наш работник разгласил внутренние сведения, но в контракте не прописан запрет «коммерческой тайны». Хочется его уволить за это. По ТК разве можно, если не было отдельного обязательства о неразглашении?
0
0
0

Можно ли не платить компенсацию за двойную нагрузку, если сотрудник добровольно вызвался помогать?

1 ответ
05.01.2025
Коллега согласился подменить заболевшего сотрудника, не оформляли никаких допсоглашений. Теперь он требует оплату за двойную работу. Законно ли это, ведь все было «по доброй воле»?
0
0
2

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
16.12.2024
Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?
0
0
0

Как поступить, если работодатель требует искать замену самому при увольнении?

1 ответ
11.12.2024
Я хочу уволиться, а директор говорит, что «не отпустим, пока не найдешь нового человека на свое место». Может ли он так диктовать условия и задерживать оформление моего увольнения?
0
0
0
Показать все