Можно ли подать на работодателя в суд за отказ оформлять больничный? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли подать на работодателя в суд за отказ оформлять больничный?

Можно ли подать на работодателя в суд за отказ оформлять больничный?

1 ответ
0
0
3

10.02.2025

Заболел, взял официальный больничный, но бухгалтер сказал «мы не оплачиваем, у нас внутреннее правило». Разве это не нарушение, ведь социальное страхование распространяется на всех работников?

Ответ на вопрос
12.02.2025
дата ответа: 12.02.2025

Оплата больничного осуществляется за счет средств соцстрахования (ГФСС) и частично работодателя согласно ТК. «Внутренние правила» не могут отменять госгарантии. Если работодатель отказывается, зафиксируйте факт больничного (справка из поликлиники), пишите заявление в отдел кадров. В случае отказа — жалуйтесь в трудинспекцию или суд. Работодателя обяжут возместить, возможно наложат штраф. Закон требует оплачивать нетрудоспособность в порядке, определенном законодательством.

Похожие вопросы

Показать все

Как подтвердить «работу в ночное время», если в табеле всё стоит как дневные смены?

1 ответ
16.12.2024
Мне давали ночные дежурства, но в табеле HR отмечал обычные 8 часов, без выделения ночных. В результате платят как за день. Могу ли я сдать подтверждения, что был именно в ночь, и взыскать разницу?
0
0
2

Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника?

1 ответ
24.12.2024
Начальник выложил в общий чат мой больничный лист со всеми диагнозами, оправдываясь «все должны знать, почему вас нет». Считаю, что раскрылись медицинские подробности, что нарушение моей конфиденциальности. Имею ли я юридические основания подать жалобу?
0
0
3

Как принять студента на практику без оформления его в штат?

1 ответ
15.01.2025
К нам направили студента колледжа на производственную практику. Не хотим заключать трудовой договор, т. к. это краткосрочная практика. Какие документы нужны, чтобы не нарушить закон, но и не оформлять его в штат?
0
0
1

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия?

1 ответ
30.12.2024
У нас аттестация признала одного специалиста «не дотягивает», рекомендуют перевести на более простую позицию с меньшей зарплатой. Он не хочет. Может ли компания без согласия оформить понижение?
0
0
2
Показать все