Как защититься, если меня обвинили в недобросовестном исполнении, а на деле не дали инструкций?

При наложении дисциплинарного взыскания важно, чтобы работник знал конкретные обязанности и получил ясное задание. Если инструкции не были предоставлены и вы не нарушили ничего формально, выговор можно оспорить. Попросите приказ о выговоре и детальную формулировку. Пишите возражение, укажите, что вам не дали нужных инструкций. При отказе отменить обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или суд. Суд может признать выговор неправомерным, раз не было четко сформулированной задачи.