Как оформить сменный график, если рабочий процесс круглосуточный? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить сменный график, если рабочий процесс круглосуточный?

Как оформить сменный график, если рабочий процесс круглосуточный?

1 ответ
0
0
1

05.12.2024

У нас предприятие работает 24/7, решили ввести смены по 12 часов, но люди боятся переработок. Как правильно установить сменный режим, чтобы не нарушить нормы и обеспечить оплачиваемый отдых?

Ответ на вопрос
09.12.2024
дата ответа: 09.12.2024

По Трудовому кодексу сменный график должен учитывать максимальную продолжительность (12 часов), обязательные перерывы, включая отдых между сменами не менее 12 часов. Следует разработать ПВТР (правила внутреннего распорядка), утвержденные работодателем совместно с профсоюзом, если есть. Не забудьте повышенную оплату ночных часов и сверхурочных. Ознакомьте работников под роспись, издав приказ. При несоблюдении режима возможно привлечение к ответственности за нарушение норм труда.

Похожие вопросы

Показать все

Как поступить, если работодатель требует искать замену самому при увольнении?

1 ответ
11.12.2024
Я хочу уволиться, а директор говорит, что «не отпустим, пока не найдешь нового человека на свое место». Может ли он так диктовать условия и задерживать оформление моего увольнения?
0
0
0

Как уволить сотрудника за непредоставление документов об образовании, если позиция требует диплома?

1 ответ
20.01.2025
Мы при приеме условились, что человек донесет диплом, но прошло полгода — нет документа. Наша должность требует профильного образования. Законно ли уволить «за несоответствие», если нет подтвержденного диплома?
0
0
0

Как подтвердить, что я не обязан возмещать «случайную поломку» служебного оборудования?

1 ответ
12.01.2025
Я по неосторожности задел сервер, он перестал работать. Начальник утверждает «должен возместить». Но ведь это случайность на рабочем месте. Как доказать отсутствие умысла и избежать полной выплаты?
0
0
0

Как действовать, если выяснилось, что рабочее место не соответствует санитарным нормам?

1 ответ
20.02.2025
Пришла проверка, оказалось, что вентиляция, освещение не соответствуют стандартам, а у меня уже часто болит голова на работе. Какая процедура, чтобы принудить работодателя улучшить условия?
0
0
7

Как аннулировать договор о полной материальной ответственности, если должность не предполагает работу с деньгами?

1 ответ
02.12.2024
Я подписал договор о полной матответственности, хотя в моем функционале нет прямого доступа к материальным ценностям. Теперь работодатель угрожает взыскать с меня любую недостачу, даже если я за нее не отвечаю. Как расторгнуть этот документ или признать его недействительным?
0
0
2

Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня?

1 ответ
04.02.2025
При увольнении требуют подписать обходной лист, но некоторые отделы не хотят это делать, ссылаясь на мелкие недочеты. Из-за этого не выдают трудовую книжку и расчет. Законно ли удерживать меня без документов?
0
0
3
Показать все