Как защитить свое право на трудовой отпуск сразу после года работы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как защитить свое право на трудовой отпуск сразу после года работы?

Как защитить свое право на трудовой отпуск сразу после года работы?

1 ответ
0
0
1

30.01.2025

Я проработал ровно 12 месяцев, пошел просить оплачиваемый отпуск, а начальник заявляет, что «у нас практикуют отпуск только после 18 месяцев». Разве это не противоречит закону?

Ответ на вопрос
03.02.2025
дата ответа: 03.02.2025

По Трудовому кодексу РК право на оплачиваемый годовой отпуск возникает после 12 месяцев непрерывной работы, хотя отдельные категории могут брать и раньше (например, беременные, несовершеннолетние). «Внутренняя практика» 18 месяцев противоречит ТК. Пишите заявление на отпуск, получайте письменный отказ, если будет — идите в трудинспекцию. Суд или инспекция обяжут работодателя предоставить отпуск. Отдельные переносы срока возможны только по соглашению сторон и с последующей компенсацией.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить оплату простоя по вине работодателя в размере 50% оклада?

1 ответ
29.01.2025
У нас часто отключают сырье, и нас просто заставляют сидеть, не выдавая задания. Платят 50% ставки, говоря, что это «простой по вине работодателя». Законно ли именно 50%, или можно требовать 100%?
0
0
2

Как перевести человека на удаленную работу после несчастного случая, если он временно не может ездить в офис?

1 ответ
14.02.2025
Сотрудник сломал ногу, долгое время в гипсе, но хочет работать из дома. Можно ли оформить временный перевод на удаленную форму, чтобы он не терял в заработке?
0
0
2

Как оформить перевод по инициативе работника на другую должность?

1 ответ
03.01.2025
Я хочу перейти в другой отдел, более интересный, работодатель не против, но HR говорит «это формальное увольнение и прием заново». Как законно оформить перевод, чтобы сохранить стаж и непрерывность?
0
0
4

Можно ли уволить беременную женщину при сокращении штата?

1 ответ
10.12.2024
Руководитель отделался коротким уведомлением о грядущем сокращении, где указаны все сотрудники, среди них беременная коллега. Разве в Казахстане нет запрета на увольнение таких работниц, ведь у нее уже есть справка о беременности?
0
0
0

Как получить расчет при увольнении, если фирма отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск?

1 ответ
16.12.2024
Уходя, я попросил оплатить неотгулянный отпуск за 2 года, но бухгалтер заявляет «нет денег, выплатим позже». Закон разрешает ли задержать этот расчет, или обязаны все выдать в последний рабочий день?
0
0
2

Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель?

1 ответ
16.02.2025
Я учредитель ТОО и хочу официально быть директором, получая зарплату, пенсионные отчисления. Нужно ли оформлять трудовой договор с самим собой, как это выглядит по законам РК?
0
0
8
Показать все