Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель?

Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель?

1 ответ
0
0
139

16.02.2025

Я учредитель ТОО и хочу официально быть директором, получая зарплату, пенсионные отчисления. Нужно ли оформлять трудовой договор с самим собой, как это выглядит по законам РК?

Ответ на вопрос 21.02.2025
дата ответа: 21.02.2025

Учредитель, исполняющий функции директора, все равно является отдельным субъектом правоотношений как работник. По практикам в Казахстане оформляют трудовой договор от лица ТОО (представительного органа, к примеру, общего собрания участников) с директором. В договоре прописывают оклад, обязанности. Учредитель и директор — два разных статуса. Если единственный участник, то подписывает от имени компании — иногда при участии доверенного лица. Важно иметь решение о назначении директора, трудовой договор и приказы о зарплате. Так вы легализуете оплату и стаж.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Как подтвердить период работы, если компания сменила название и директора?

1 ответ
23.12.2024
Я работал в ТОО «А», потом оно стало ТОО «Б», директор сменился, но деятельность продолжается. Теперь при увольнении в документах фигурирует другое юрлицо, а я хочу сохранить непрерывный стаж. Что делать?
0
0
91

отпуск и увольнение

1 ответ
29.08.2025
Мне не подписывают на отпуск заявление и заявление на увольнение по собственному желанию , что делать как быть можете дать совет хотел взять отпуск с последущим увольнением
0
0
517

Как быть, если меня уволили по сокращению штата, но тут же приняли другого человека на мою должность?

1 ответ
06.01.2025
Компания объяснила сокращение штата «экономией», однако через неделю на мое место взяли нового сотрудника. Похоже, что сокращение фиктивное. Могу ли я оспорить такое увольнение?
0
0
261

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ
18.12.2024
В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?
0
0
155

Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

1 ответ
19.01.2025
На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?
0
0
78
Показать все