Как отстоять право на оплачиваемый отпуск после 12 месяцев работы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как отстоять право на оплачиваемый отпуск после 12 месяцев работы?

Как отстоять право на оплачиваемый отпуск после 12 месяцев работы?

1 ответ
0
0
0

07.12.2024

Я уже отработал ровно год на предприятии, но работодатель ссылается на внутренний график и говорит, что отпуск дадут только через полтора года. При этом я точно помню, что по закону Казахстана достаточно 12 месяцев непрерывного стажа, чтобы получить полноценный оплачиваемый отпуск. Хотелось бы понять, могу ли я требовать отпуск уже сейчас, и какие действия предпринять, если компания все-таки откажет?

Ответ на вопрос
12.12.2024
дата ответа: 12.12.2024

В соответствии с Трудовым кодексом РК работник, отработавший 12 месяцев без перерыва, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Внутренние графики не могут отменять эту норму, хотя стороны могут согласовать другие сроки лишь добровольно. Если работодатель категорически не предоставляет отпуск, оформляйте письменное заявление с указанием желаемых дат, просите зарегистрировать в офисе. В случае письменного отказа подавайте жалобу в территориальную трудовую инспекцию или суд, где отсутствие законных оснований для задержки отпуска станет очевидным. Обычно вмешательство надзорных органов вынуждает работодателя соблюдать законодательство и предоставить отпуск в положенное время.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли взыскать ущерб за пропавший инвентарь с сотрудника, не подписавшего матответственность?

1 ответ
07.02.2025
Мы провели ревизию, недостача по инвентарю, руководство требует взыскать с меня, хотя я не подписывал договор о полной материальной ответственности. Как избежать незаконных удержаний?
0
0
2

Как доказать, что фактически я работала больше ставок, если бухгалтерия считает только одну?

1 ответ
24.01.2025
У меня должность «педагог», но нагрузка постоянно превышает норму, по факту веду дополнительные группы. Официально оформлена только на одну ставку, оплату платят скромно. Хочу получить компенсацию за «допставку». Какие нужны доказательства?
0
0
1

Как обжаловать решение профсоюза, который одобрил мое увольнение, хотя я не согласен?

1 ответ
29.12.2024
Меня хотят уволить за «нарушение», и профсоюз дал согласие работодателю. Но я считаю, что решение профкома несправедливое и меня не заслушали. Есть ли путь оспорить их согласие?
0
0
2

Можно ли требовать от сотрудника дресс-код, если это не публичное место?

1 ответ
15.12.2024
У нас офис, клиентов мало. Начальство вдруг решило: строго деловой стиль. Сотрудники возмущены, ведь нет регулярного контакта с клиентами. Законно ли вводить дресс-код при такой специфике?
0
0
0

Как оспорить отказ в приеме на работу по причине внешнего вида?

1 ответ
30.01.2025
На собеседовании сказали, что мне отказывают, так как у меня татуировки, и им это «не соответствует корпоративному образу». Может ли это считаться дискриминацией, и как по трудовому праву поступить?
0
0
4

Как получить компенсацию за нарушение охраны труда, если работодатель не выдавал средства защиты?

1 ответ
15.01.2025
Работаю на стройке, каски и перчатки выдают нерегулярно, у меня был случай пореза, но руководство говорит «сам виноват, надо аккуратнее». Разве не они обязаны обеспечить СИЗ?
0
0
2
Показать все