Как обжаловать решение профсоюза, который одобрил мое увольнение, хотя я не согласен? - Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как обжаловать решение профсоюза, который одобрил мое увольнение, хотя я не согласен?

Как обжаловать решение профсоюза, который одобрил мое увольнение, хотя я не согласен?

1 ответ

0
0
120

29.12.2024

Меня хотят уволить за «нарушение», и профсоюз дал согласие работодателю. Но я считаю, что решение профкома несправедливое и меня не заслушали. Есть ли путь оспорить их согласие?

Ответ на вопрос 03.01.2025
дата ответа: 03.01.2025

Можно подать жалобу во внутренние структуры профсоюза (конференцию, вышестоящий орган). Если профком действительно нарушил процедуру (не заслушал работника, не учел обстоятельства), вышестоящая инстанция может отменить согласие. Также уволенный вправе обратиться в суд, указывая, что профсоюз действовал формально, не дав ему возможность объясниться. Суд может признать увольнение незаконным, если согласие профсоюза получено с нарушением. Особенно если работник — член профсоюза и правила участия в рассмотрении не соблюдены.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом. Семейное право В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи. Трудовые споры Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов. Гражданское и административное право В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений. Корпоративное и коммерческое право Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами. Подход к работе Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения. Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.
15
0

Похожие вопросы

Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию вместо сокращения

1 ответ
17.08.2026
Работаю бухгалтером в компании в Алматы уже семь лет, руководство решило сократить мою должность из-за реорганизации отдела, но вместо официального оформления сокращения штата с положенными компенсациями директор настойчиво предлагает написать заявление «по собственному желанию», угрожая иначе найти формальные придирки к моей работе для увольнения по статье. Что мне выгоднее — согласиться на такое давление или настаивать на официальном сокращении, и как правильно защитить свои права?
Читать далее
0
0
30

Начальник принуждает подписать заявление об увольнении по собственному желанию

1 ответ
21.09.2026
Начальник вызвал к себе и в довольно жесткой форме потребовал написать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая в противном случае найти повод для увольнения по статье с плохой записью в трудовой книжке. Растерялся и под давлением подписал заявление, хотя увольняться по собственной инициативе совершенно не планировал. Теперь понимаю, что меня фактически принудили к этому шагу. Можно ли отозвать такое заявление и оспорить увольнение как незаконное принуждение?
Читать далее
0
0
13

Работодатель в одностороннем порядке урезал оклад топ-менеджеру

1 ответ
22.06.2026
В контракте у меня фиксированный оклад и квартальный бонус от валовой прибыли направления. В мае компания издала приказ о переходе на новую систему мотивации: оклад сокращается почти вдвое, бонус привязывается к показателям, на которые я не влияю. Подписать допсоглашение отказался, но начисления уже идут по новой схеме. Кадры отвечают, что приказ обязателен для всех. Как вернуть прежние условия и добрать недоплаченное?
Читать далее
0
0
13

Одинокому пенсионеру нужно подтвердить стаж: архивы закрыты, родных нет

1 ответ
18.07.2026
Мне 64 года, живу одна в Костанае, родственников нет. Организация, где я работала, давно ликвидирована, трудовая книжка потерялась, архивы не отвечают. Как подтвердить трудовой стаж для пенсии, если документов почти нет?
0
0
14

Разработчика перевели в техподдержку без его согласия: как оспорить?

1 ответ
27.07.2026
Я разработчик, работаю в IT-компании три года. Недавно руководитель сообщил, что «по решению руководства» меня переводят в отдел технической поддержки, где нужно отвечать на звонки клиентов. В трудовом договоре у меня указана должность программиста. Оклад пока не менялся, но перспектив и профильной работы нет. Могу ли я отказаться, и не сочтут ли отказ нарушением трудовой дисциплины?
Читать далее
0
0
9

Как оспорить приказ о лишении премии?

1 ответ
15.01.2025
Я уже третий год получал премию стабильно, а в этом месяце мне объявили, что за якобы низкие показатели ее снимают полностью. При этом нет никаких документов, где бы конкретно прописаны критерии лишения. Хочу понять, могу ли я опротестовать приказ, ведь раньше таких прецедентов не было, и у меня нет объективной причины для штрафа?
Читать далее
0
0
439

Топ-менеджеру с высоким окладом отказали в повышении: дискриминация?

1 ответ
09.07.2026
Я топ-менеджер с высоким окладом в компании в Алматы. Меня не назначили на более высокую должность, отдав её менее опытному кандидату, и есть основания подозревать дискриминацию по возрасту. Как доказать и куда обращаться, если моя должность руководящая?
0
0
5
Показать все