Меня хотят уволить за «нарушение», и профсоюз дал согласие работодателю. Но я считаю, что решение профкома несправедливое и меня не заслушали. Есть ли путь оспорить их согласие?
Можно подать жалобу во внутренние структуры профсоюза (конференцию, вышестоящий орган). Если профком действительно нарушил процедуру (не заслушал работника, не учел обстоятельства), вышестоящая инстанция может отменить согласие. Также уволенный вправе обратиться в суд, указывая, что профсоюз действовал формально, не дав ему возможность объясниться. Суд может признать увольнение незаконным, если согласие профсоюза получено с нарушением. Особенно если работник — член профсоюза и правила участия в рассмотрении не соблюдены.
Yurkz 
5 
