Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

1 ответ
0
0
1

26.01.2025

У нас сотрудница в декрете, нужно временно поручить ее обязанности другому. Вроде это внутреннее совместительство. Хотим понять, как правильно документировать, чтобы потом вернуть все назад без конфликтов?

Ответ на вопрос
30.01.2025
дата ответа: 30.01.2025

Можно заключить дополнительное соглашение о временном переводе на период отсутствия коллеги, оговорив сроки и размер оплаты. Либо оформить совместительство, если работник сохраняет свою основную ставку и будет выполнять две функции. При возвращении сотрудницы из декрета временный перевод прекращается, работник возвращается на прежнюю должность. Важно четко прописать «на срок декретного отпуска Ивановой», чтобы не возникало споров о постоянном изменении условий труда.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить «период испытания» стажеру, если он еще не прошел собеседование до конца?

1 ответ
15.12.2024
Мы хотим взять стажера на 2 недели, посмотреть, подойдет ли. Но юридически это уже трудовые отношения или нет? Вдруг он не справится? Можно ли назвать это «тестовым периодом» без выплаты?
0
0
3

Как подтвердить, что я не обязан возмещать «случайную поломку» служебного оборудования?

1 ответ
12.01.2025
Я по неосторожности задел сервер, он перестал работать. Начальник утверждает «должен возместить». Но ведь это случайность на рабочем месте. Как доказать отсутствие умысла и избежать полной выплаты?
0
0
0

Как отстоять право на оплачиваемый отпуск после 12 месяцев работы?

1 ответ
07.12.2024
Я уже отработал ровно год на предприятии, но работодатель ссылается на внутренний график и говорит, что отпуск дадут только через полтора года. При этом я точно помню, что по закону Казахстана достаточно 12 месяцев непрерывного стажа, чтобы получить полноценный оплачиваемый отпуск. Хотелось бы понять, могу ли я требовать отпуск уже сейчас, и какие действия предпринять, если компания все-таки откажет?
Читать далее
0
0
0

Как оспорить выговор, если повод для дисциплинарки был формальным?

1 ответ
21.01.2025
Руководство объявило мне выговор за «неправильно оформленный документ», хотя подобная ситуация случалась и у других, но без наказаний. Подозреваю предвзятость. Как по Трудовому кодексу можно признать выговор необоснованным и отменить его?
0
0
4
Показать все