Yurkz 
Как оформить трудовой договор с зарплатой «по результатам»?
- 02.01.2025
1 ответ
Хотим привязать оплату сотрудника к KPI: нет фиксированного оклада, а только процент от продаж. Разрешено ли это законом и как прописать?
- Главная
- Вопросы
- Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?
Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?
1 ответУ нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
дата ответа: 18.01.2025
Отпуск по уходу за ребенком подразумевает, что человек может выйти работать неполный день (ст. ТК), не теряя статус «в отпуске по уходу». Увольнение по инициативе работодателя в этот период (кроме полной ликвидации) считается незаконным. Значит, нельзя её сократить, если она всё ещё формально в отпуске (хоть и частично вышла). Суд при споре её восстановит. Чтобы законно уволить, надо дождаться окончания отпуска или договариваться о добровольном прекращении договора.
Похожие вопросы
Можно ли уволиться «завтра», если работодатель не подписывает приказ об уходе?
- 06.02.2025
1 ответ
Я подала заявление, хочу уйти быстро, но дирекция говорит «ты обязана отработать месяц». Однако у меня срочный переезд. Могу ли я просто не выйти завтра?
Можно ли вызвать работника из отпуска по уходу за ребенком на «подмену»?
- 06.01.2025
1 ответ
У нас не хватает людей, хотим попросить сотрудницу, которая в отпуске по уходу до 3 лет, временно выйти на неделю. Разве так можно прервать ее отпуск?
Как оформить договор на ученичество, если берем студента колледжа?
- 06.12.2024
1 ответ
Мы пригласили студента, хотим научить его практическим навыкам, платим ему небольшую стипендию. Нужно ли заключать обычный трудовой договор или есть опция «договор об ученичестве»?
Можно ли менять график работы без согласия сотрудника?
- 13.02.2025
1 ответ
У меня был установленный график 5/2, теперь работодатель решил перевести на сменный режим, сократить обед. Приказ просто вывесили, не спросив, согласен ли я. Законно ли это и могу ли я отказаться?
Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?
- 28.11.2024
1 ответ
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
Как оформить внутреннее совместительство, если я согласен вести еще один участок работы?
- 28.12.2024
1 ответ
Руководство просит меня параллельно с основной должностью вести дополнительный сегмент, и обещает какую-то доплату. Но HR говорит «без оформления, просто по устному соглашению». Я волнуюсь, что окажусь без компенсации. Можно ли все закрепить официально?
Как сохранить прежний оклад при переводе на другую должность внутри компании?
- 18.02.2025
1 ответ
Мне предлагают другую должность, но я опасаюсь, что зарплата будет меньше. Можно ли прописать условие о сохранении прежнего оклада в дополнительном соглашении?
Как уволить работника за частые прогулы, если он не подписал приказы и не выходит на связь?
- 17.02.2025
1 ответ
Сотрудник пропал, не появлялся больше недели, не отвечает на звонки. Хотим уволить за прогул. Что по закону следует сделать, чтобы не признали увольнение незаконным?