Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

Съемка может нарушать правила внутреннего распорядка, особенно если работодатель прописал запрет на фото/видео в целях сохранения тайны. Но если вы фиксируете грубые нарушения (нарушение безопасности, задержки зарплаты), суд может принять такие записи как доказательства. Однако коллеги или руководство могут ссылаться на незаконность съемки без согласия. Рекомендуется сначала пожаловаться официально, запросить проверку. Если съемка признается незаконной, могут применить дисциплинарные меры. Но при судебном рассмотрении иногда используют видеоматериалы, если они подтверждают серьезные нарушения.