
- Главная
- Вопросы
- Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?
Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?
1 ответНа производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?
Если должность требует обязательного обучения по техбезопасности, отсутствие допуска создает угрозу. ТК РК позволяет отстранить сотрудника, не имеющего обязательных документов, до устранения причин (прохождения учебы). Обычно это неоплачиваемое время, ведь работник не может выполнять функции по своей вине. Издается приказ об отстранении, указывающий «не прошел инструктаж, нет допуска». Когда человек сдаст экзамен, его вернут на работу. Если откажется учиться, возможно увольнение за несоответствие должности.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Защита прав работников
- Обжалование увольнения
- Производственная травма
- Невыплата заработной платы
- Защита прав работодателя
- Трудовое право
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Многодетную мать лишили квартальной премии без объяснения причин
- 15.08.2026
Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель?
- 16.02.2025
Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?
- 15.12.2024
Как расторгнуть трудовой договор со стажером, если он не справляется?
- 05.01.2025
Удалёнщика уволили за утрату доверия по итогам проверки переписки
- 24.06.2026
Работодатель тянет с окончательным расчётом при увольнении уже больше месяца
- 14.07.2026
Травма на производстве, а работодатель не оформил акт: как получить возмещение?
- 29.08.2026
Прораба уволили за «прогул» после вахты: как оспорить и что важно доказать?
- 02.08.2026
На испытательном сроке работодатель нарушает условия контракта
- 26.06.2026