
Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?
1 ответКоллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?
ТК не регламентирует уголовные/административные нюансы оскорбления, но работодатель обязан реагировать на конфликты, несоблюдение этики. Вы можете пожаловаться на коллегу в руководство, требуя дисциплинарного взыскания. Параллельно имеете право подать заявление в полицию или частное обвинение за оскорбление (ст. УК или КоАП). Скриншоты и свидетели показывают, что это публичное унижение. Работодатель может вынести тому сотруднику выговор, а вы дополнительно судебными методами можете взыскать моральный вред.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Обжалование увольнения
- Производственная травма
- Защита прав работодателя
- Трудовое право
- Невыплата заработной платы
- Защита прав работников
- Юрист
- Семей
Похожие вопросы
Компания начала ликвидацию, а зарплата за последние месяцы не выплачена
- 15.08.2026
Отпуск за год
- 24.04.2025
Работаю удалённо, а работодатель нарушает условия договора. Что делать?
- 29.06.2026
Травма на производстве, а работодатель не оформил акт: как получить возмещение?
- 29.08.2026
В больнице отказали в приёме на работу из-за состояния здоровья: законно ли?
- 19.08.2026
Отказавшегося от опасной работы сотрудника обвиняют в неисполнении
- 03.07.2026
Работодатель требует возместить ущерб от порчи оборудования
- 07.08.2026
Продавца без согласия перевели в грузчики со снижением оклада: законно ли это?
- 20.08.2026
Можно ли перевести работника из полного штата на 0.5 ставки без его согласия?
- 13.01.2025