дата ответа: 21.02.2025
Учредитель, исполняющий функции директора, все равно является отдельным субъектом правоотношений как работник. По практикам в Казахстане оформляют трудовой договор от лица ТОО (представительного органа, к примеру, общего собрания участников) с директором. В договоре прописывают оклад, обязанности. Учредитель и директор — два разных статуса. Если единственный участник, то подписывает от имени компании — иногда при участии доверенного лица. Важно иметь решение о назначении директора, трудовой договор и приказы о зарплате. Так вы легализуете оплату и стаж.