Можно ли уволить за отказ выполнять чужие обязанности? — Yurkz
Избранное

Можно ли уволить за отказ выполнять чужие обязанности?

1 ответ
0
0
1

03.01.2025

Моего коллегу уволили «за невыполнение распоряжения», но распоряжение было о работе, которую обычно делал другой специалист. Может ли отказ от чужой задачи считаться дисциплинарным проступком?

Ответ на вопрос
04.01.2025
дата ответа: 04.01.2025

Если работник не обязан по трудовому договору выполнять функции другой специальности, отказ не является нарушением. Распоряжение о значительном расширении обязанностей без доплаты — незаконно. Увольнение на этом основании легко оспаривается. Другое дело, если в должностной инструкции сказано про выполнение смежных задач или есть договор о совмещении. Но при отсутствии таких положений суд восстанавливает, так как работодатель не может заставить делать несвойственную работу без согласия и дополнительной оплаты.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли вернуть деньги, удержанные работодателем в виде «штрафов»?

1 ответ
05.01.2025
У нас на работе часто штрафуют за опоздания, ошибки в документах и вычитают суммы прямо из зарплаты. Но я слышал, что в Казахстане такие денежные штрафы не разрешены Трудовым кодексом. Есть ли способ вернуть уже удержанные средства?
0
0
2

Можно ли сократить сотрудника, если он единственный кормилец в семье?

1 ответ
14.12.2024
Руководство объявило сокращение штата, в числе уволенных есть человек, на иждивении у которого несколько несовершеннолетних детей, и он в семье единственный работает. Меня интересует, существует ли в Казахстане правовая норма, защищающая таких работников, и вправе ли компания так просто урезать его ставку?
Читать далее
0
0
7

Можно ли не платить компенсацию за двойную нагрузку, если сотрудник добровольно вызвался помогать?

1 ответ
05.01.2025
Коллега согласился подменить заболевшего сотрудника, не оформляли никаких допсоглашений. Теперь он требует оплату за двойную работу. Законно ли это, ведь все было «по доброй воле»?
0
0
2

Как защитить свои права при задержке заработной платы?

1 ответ
10.02.2025
Я тружусь в частной компании, и зарплату нам то и дело выдают с существенной просрочкой, иногда по две-три недели, причем руководство никак не объясняет причины. Хотелось бы понимать, какие у меня есть законные способы взыскать с работодателя вовремя положенную сумму и какую ответственность он несет за такие задержки?
Читать далее
0
0
0

Что делать, если уволили в период отпуска по уходу, ссылаясь на «производственную необходимость»?

1 ответ
20.01.2025
Я в декрете, мне позвонили и сказали, что «штат сокращается, извини, позиция ликвидируется». Но фирма функционирует, просто уменьшает отдел. Не является ли это незаконным увольнением?
0
0
0
Показать все