Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты? - Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты?

Как действовать, если работодатель заставляет работать в выходные без доплаты?

1 ответ

0
0
555

08.12.2024

Шеф говорит, что суббота — рабочий день, хотя по графику это выходной, и ничего не оплачивает сверх нормы. Законно ли это, и как требовать оплату либо отгул за переработку?

Ответ на вопрос 13.12.2024
дата ответа: 13.12.2024

Работа в выходные возможна только с согласия работника (кроме форс-мажора) и оплачивается в двойном размере или компенсируется отгулом. Это регламентировано Трудовым кодексом. Попросите издать приказ с указанием повышенной ставки или предоставить отгул. Если заставляют работать насильно, оформляйте жалобу в трудовую инспекцию. Собирайте доказательства (графики, табели). При подтверждении фактов незаконных требований без доплаты работодатель обязуется выплатить компенсации и может быть оштрафован.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекови...
Жумаев Берик Дуйсенбекович – опытный юрист с 2006 года, специализируется на гражданском и семейном праве. За годы работы он помог многим клиентам разрешить вопросы, связанные с наследственными спорами, разводами, разделом имущества, а также защитой прав в рамках трудовых споров. Берик Дуйсенбекович известен своим вниманием к деталям и подходом, ориентированным на результаты. Он уверенно защищает интересы клиентов в судах, предоставляя глубокий анализ ситуации и эффективное решение. Кейсы: Раздел имущества после развода (январь 2025): Представлял интересы клиента, который после развода пытался получить справедливый раздел имущества. Суд вынес решение в пользу клиента, присудив ему 3 млн тенге и половину стоимости недвижимости, которая была в собственности супругов. Трудовой спор (февраль 2025): Защищал работника, уволенного по причине сокращения штатов. В суде было доказано, что увольнение было незаконным, и работнику была выплачена компенсация в размере 1,5 млн тенге.

Стоимость консультации

от 4000 тг
25
5

Похожие вопросы

Руководитель заставляет постоянно работать сверхурочно без оплаты

1 ответ
09.07.2026
На новом месте работы столкнулся с тем, что переработки стали фактически нормой: почти каждый день приходится задерживаться на два-три часа сверх положенного графика, иногда выходить в выходные, при этом никакой отдельной оплаты за эти часы не производится — руководитель говорит, что это входит в общий объем обязанностей и зарплата уже это учитывает. Устал от такого режима, здоровье страдает, но боюсь потерять работу, если начну открыто возражать. Как правильно зафиксировать переработки и добиться их оплаты, не рискуя немедленным увольнением?
Читать далее
0
0
16

Работодатель занизил выходное пособие при сокращении

1 ответ
03.09.2026
Попал под сокращение штата, при увольнении выплатили выходное пособие, но сумма оказалась значительно меньше той, что я рассчитывал получить исходя из своего среднего заработка за предыдущий период. В бухгалтерии объяснили расчет очень туманно, ссылаясь на некую особую методику учета премиальных выплат, которая, по моим прикидкам, искусственно занижает средний заработок, использованный для начисления пособия. Как проверить правильность расчета и добиться доплаты, если работодатель действительно ошибся или намеренно занизил сумму?
Читать далее
0
0
10

Работал в России и Казахстане: как учесть стаж в двух странах для пенсии?

1 ответ
04.08.2026
Я работал и в России, и в Казахстане, теперь пора оформлять пенсию. Не понимаю, как учтут мой стаж в двух странах: суммируют ли, кто будет платить и куда подавать заявление? Документы из России у меня частично, что-то потеряно.
0
0
32

Уволили унизительно и хотят взыскать компенсацию морального вреда

1 ответ
28.08.2026
Меня уволили в присутствии всего коллектива, руководитель громко и в оскорбительном тоне объявил о моем увольнении, назвав некомпетентным и намекнув на личные качества, никак не связанные с профессиональной деятельностью. Формальная причина увольнения указана достаточно нейтральная, но сама процедура была откровенно унизительной, свидетелей произошедшего много. Помимо оспаривания самого увольнения по существу, хочу взыскать компенсацию за пережитое унижение. Насколько это реально и как правильно заявить подобное требование?
Читать далее
0
0
8

Работника без гражданства РК не допускают к профсоюзным выборам

1 ответ
19.07.2026
Работаю по трудовому договору в казахстанской компании, но не имею гражданства Казахстана, имею вид на жительство и все необходимые разрешительные документы для легальной трудовой деятельности. При проведении выборов в профсоюзный комитет предприятия администрация профсоюзной организации отказала мне в праве баллотироваться и даже голосовать, сославшись на отсутствие гражданства. Считаю это необоснованным ограничением моих прав как полноправного работника предприятия. Насколько законно подобное ограничение и можно ли его оспорить?
Читать далее
0
0
9

Работодатель не платит зарплату, ссылаясь на отсутствие денег в компании

1 ответ
27.08.2026
Работаю в небольшой компании, зарплату не выплачивают уже три месяца, руководитель на планерках открыто говорит, что денег на счетах нет, заказчики не платят, и просит потерпеть еще немного. При этом директор продолжает ездить на новом дорогом автомобиле, а компания недавно арендовала более просторный офис. Устал от обещаний и хочу получить причитающиеся деньги, но не уверен, что делать, если у компании действительно проблемы с деньгами — есть ли смысл вообще судиться в такой ситуации?
Читать далее
0
0
31

Строители работают по выходным без доплат: как бригаде добиться оплаты?

1 ответ
01.07.2026
Мы бригада отделочников в строительной компании. Из-за сдачи объекта нас три месяца выводили на работу в субботы и воскресенья и растягивали смену до десяти-двенадцати часов. Подписывали листы учёта, но доплат нет, начальник говорит, что «премия закроет всё». В трудовых договорах ничего про переработки нет. Как бригаде потребовать оплату и надо ли идти всем вместе?
Читать далее
0
0
11

Уволили по утрате доверия, хотя деньги и товар я не обслуживал

1 ответ
04.07.2026
Занимал должность директора по развитию, отвечал за переговоры и партнёрские соглашения. После конфликта с акционером меня уволили с формулировкой об утрате доверия, сославшись на то, что я якобы согласовал невыгодные условия сделки. Материальных ценностей я никогда не принимал, договора о полной материальной ответственности со мной не заключали, служебное расследование не проводили и объяснительную не запрашивали. Насколько такое увольнение законно?
Читать далее
0
0
15
Показать все