Как отстоять ежегодный отпуск, если начальство говорит «просто платить компенсацию»? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как отстоять ежегодный отпуск, если начальство говорит «просто платить компенсацию»?

Как отстоять ежегодный отпуск, если начальство говорит «просто платить компенсацию»?

1 ответ
0
0
0

11.12.2024

Я хотел отдохнуть пару недель, но мне сказали: «Мы тебе компенсируем неиспользованный отпуск, лучше не уходи, работы много». Могу ли я отказаться от компенсации и настоять на фактическом отпуске?

Ответ на вопрос
15.12.2024
дата ответа: 15.12.2024

Да, компенсация за неиспользованный отпуск допустима только при увольнении или по соглашению сторон при переизбытке накопленных дней. Закон ориентирован на то, что работник должен отдыхать минимум 24 календарных дня в год. Работодатель не вправе единолично заменить реальный отпуск денежной выплатой, ведь это ухудшает ваши права. Напишите заявление с датами отпуска, если не подпишут — жалуйтесь в трудинспекцию. Суд всегда указывает, что право на отпуск – неотчуждаемое, компенсация не может быть принудительной вместо отдыха.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли вынудить работника отработать месячное уведомление, если он уходит «из-за нарушения работодателя»?

1 ответ
14.02.2025
Мы задержали зарплату, работник заявил «увольняюсь по вашей вине» и ушел через неделю. Мы считаем, что должен был предупредить за месяц. Законно ли требовать продолжения работы?
0
0
0

Как добиться компенсации за вред здоровью, полученный на работе?

1 ответ
05.12.2024
Я получил производственную травму из-за плохих условий, прошел длительное лечение. Работодатель говорит, что это моя невнимательность. Как доказать вину компании и какую компенсацию могу получить?
0
0
0

Как добиться оплаты сверхурочных часов?

1 ответ
15.01.2025
Компания заставляет нас часто оставаться после окончания смены, иногда на пару часов, мотивируя срочными заданиями, однако в табеле ставят обычные 8 часов. Возможно ли обязать работодателя компенсировать эти переработки и какие доказательства пригодятся?
0
0
1

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Как получить компенсацию за сверхурочную работу?

1 ответ
03.02.2025
Я регулярно задерживаюсь по просьбе начальника, но в табеле мне это не отражают, и доплаты нет. Как по закону доказать переработки и добиться оплаты сверхурочных, если работодатель игнорирует?
0
0
2

Как оформить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

1 ответ
13.12.2024
Я хочу быстрее уйти, работодатель тоже не против расстаться, предлагает «по соглашению сторон», где выпишет мне компенсацию. Насколько это легитимно, и как прописать условия, чтобы потом не было претензий?
0
0
4

Как поступить, если работодатель пытается меня уволить «по соглашению сторон» без компенсаций?

1 ответ
24.12.2024
Начальство заявило, что «мы хотим расстаться, пиши соглашение» – а в документе нет никаких выплат, просто указано, что я добровольно ухожу. Но мне хотелось бы какую-то компенсацию. Как добиться выгоды от этого формата увольнения?
0
0
4

Как оформить контракт с иностранцем, чтобы все было законно?

1 ответ
16.02.2025
У нас в компании решили нанять специалиста из соседней страны, но я переживаю, что могут быть нюансы трудовой миграции. Нужно ли нам разрешение, как обложить налогами, и какие риски при неправильном оформлении?
0
0
0
Показать все