Как перевестись из одной фирмы в другую в рамках одного холдинга и сохранить все льготы?

Холдинг — совокупность нескольких юрлиц, так что перевод из одной компании в другую формально является прекращением одного трудового договора и заключением нового. Можно оформить «перевод в порядке перевода» в течение месячного перерыва, тогда стаж не прерывается для непрерывности (если колдоговор это признает). Но законодательно нет автоматического единого стажа на разные юрлица. Рекомендуется заключить соглашение между компаниями, где укажут, что все соцгарантии переходят. Иначе придется оформлять увольнение и приём, а отпускные и стаж обнулятся. Поищите в холдинге внутреннее положение о сквозном стаже.