Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

1 ответ
0
0
1

12.01.2025

Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?

Ответ на вопрос
17.01.2025
дата ответа: 17.01.2025

Трудовой договор и должностная инструкция определяют ваши функции. Если дополнительная задача не указана как ваша обязанность, принуждать нельзя. Работодатель может предложить расширение, но только при обоюдном согласии и доплате (совмещение). Отказ от несвойственных функций не является нарушением. Если объявят выговор, вы вправе оспорить через комиссию по трудовым спорам, трудинспекцию или суд. Обычно такие взыскания признают недействительными, ведь нет письменного закрепления новых обязанностей.

Похожие вопросы

Показать все

Что делать, если работодатель запрещает курить даже в обеденное время, вне территории офиса?

1 ответ
07.01.2025
У нас вышел локальный приказ: «Запрет курить даже за территорией в рабочее время», включая обеденный перерыв. Нередко штрафуют за замеченные случаи. Законно ли вмешательство в личные привычки за рамками рабочего места?
0
0
1

Как оформить причитающуюся зарплату умершего сотрудника его родственникам?

1 ответ
28.11.2024
Наш сотрудник скончался, но за ним осталась невыплаченная зарплата и компенсация за отпуск. Семья просит выдать эти деньги. Какие документы нужны, и может ли работодатель отказать?
0
0
2

Как оформить льготы для сотрудника-инвалида I группы, чтобы он мог работать неполный день?

1 ответ
31.12.2024
Наш сотрудник получил I группу инвалидности, хочет работать 4 часа, оплачиваться пропорционально и иметь некоторые особые условия (пандус, спецкресло). Обязательно ли нам все это предоставлять и в каком порядке?
0
0
1
Показать все