
Каков порядок привлечения сотрудника к коллективной материальной ответственности?
1 ответВ нашем отделе несколько человек работают с товарами, хотят ввести коллективную ответственность за недостачи. Что прописывает закон, и могут ли отказавшихся уволить?
Коллективный (бригадный) договор о матответственности заключают, если невозможно разграничить ответственность между конкретными работниками. Все члены бригады подписывают соглашение с работодателем. При недостаче ущерб распределяется пропорционально заработку или по соглашению участников. Если кто-то не желает подписывать, принудить нельзя, иначе увольнение без иных оснований будет незаконным. Для внедрения коллективной ответственности нужно документировать процедуру, список бригады, иметь локальный акт, подтверждающий целесообразность. Иначе взыскание потом может быть признано недействительным.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нуркенова Асем Аскаровна
- Стаж:
- 17 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Производственная травма
- Защита прав работодателя
- Невыплата заработной платы
- Трудовое право
- Обжалование увольнения
- Защита прав работников
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?
- 19.01.2025
Как сохранить прежний оклад при переводе на другую должность внутри компании?
- 18.02.2025
Хочу уволиться потому что методист перед всеми нецензурно обращалась
- 27.11.2025
Продавца уволили за недостачу без инвентаризации: как оспорить?
- 13.08.2026
Об исчислении стажа работы
- 11.12.2024
Что делать, если работодатель не подписывает обходной лист при увольнении, задерживая меня?
- 04.02.2025
Как обжаловать решение профсоюза, который одобрил мое увольнение, хотя я не согласен?
- 29.12.2024
Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?
- 13.01.2025
Как удержать ключевого сотрудника и закрепить его обязательства договором?
- 20.07.2026