Как оформить договор на ученичество, если берем студента колледжа?

В Казахстане ТК позволяет заключать ученический договор, когда организация обучает человека профессии. Это не обязательно трудовой договор, хотя можно комбинировать (работник + обучение). Ученический договор прописывает срок обучения, обязанности, размер стипендии. Если человек еще не может полноценно трудиться, лучше именно ученический формат. При этом он не получает всех соцгарантий «штатника», но приобретает навыки. Если выполнять полноценную работу, обычно оформляют срочный трудовой договор. Решайте, что преобладает — обучение или труд.