Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
0
0
0

25.12.2024

Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?

Ответ на вопрос
30.12.2024
дата ответа: 30.12.2024

Если нет объективных причин, связанных с ликвидацией вашей должности, а речь о дискриминации по возрасту, вы можете защищаться, требуя официально выдать приказ о сокращении, уведомить за месяц, предложить альтернативу. При отсутствии реальной реструктуризации у вас есть основание оспорить увольнение как дискриминационное в суде. Также можно жаловаться в трудинспекцию, указывая, что есть «молодой сотрудник на вашу должность», что говорит о фиктивном сокращении. Законодательство запрещает увольнять из-за возраста, если вы не достигли пенсионного предела.

Похожие вопросы

Показать все

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Можно ли требовать от работника погашения ущерба, если нет договора о полной матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Сотрудник сломал оборудование стоимостью несколько тысяч долларов. Руководство хочет удержать из его зарплаты. Но в контракте нет пункта о полной ответственности. Реально ли заставить возместить?
0
0
2

Можно ли заключить трудовой договор с директором собственного ТОО, где он же учредитель?

1 ответ
16.02.2025
Я учредитель ТОО и хочу официально быть директором, получая зарплату, пенсионные отчисления. Нужно ли оформлять трудовой договор с самим собой, как это выглядит по законам РК?
0
0
8

Как быть, если работодатель расторг контракт, сославшись на «конец проекта», но я считаю, что работа постоянная?

1 ответ
11.12.2024
Заключили срочный договор на «проект», но фактически моя функция нужна постоянно. Проект завершили формально, меня уволили. Думаю, что это обход закона, ведь и после меня та же работа продолжается. Хочу оспорить. Возможно ли?
0
0
0

Как оспорить дисциплинарное взыскание, если работодателю не нравится моя гражданская позиция?

1 ответ
21.12.2024
Мне объявили выговор за «поведение в соцсетях», хотя посты там не касались работы. Думаю, что начальник просто не согласен с моими общественными взглядами. Законно ли смешивать личные посты с трудовой дисциплиной?
0
0
4
Показать все