Можно ли уволить работника-опекуна ребенка-инвалида? — Yurkz
Избранное

Можно ли уволить работника-опекуна ребенка-инвалида?

1 ответ
0
0
0

05.12.2024

У нас сотрудник — опекун ребенка с инвалидностью, приходится часто отпускать его по больницам. Руководству надоело, хотят уволить. Имеют ли право без особой причины?

Ответ на вопрос
06.12.2024
дата ответа: 06.12.2024

Увольнение опекуна ребенка-инвалида без законного основания (дисциплинарных нарушений, ликвидации предприятия) запрещено как дискриминационное. Закон защищает работников с особыми семейными обязанностями. Частые отгулы на лечение могут быть оформлены как больничные, отпуска без содержания. Просто желание «избавиться» незаконно. Суд может восстановить, присудив компенсации. Правильнее договориться об особом графике, а не увольнять по собственной прихоти работодателя.

Похожие вопросы

Показать все

Как правильно оформить трудовой договор?

1 ответ
20.11.2024
Я собираюсь устроиться на работу в Алматы и хочу знать, как правильно должен быть составлен трудовой договор, чтобы он защищал мои права. Какие пункты должны быть включены в договор, и на что обратить внимание перед подписанием?
0
0
4

Меня уволили без предупреждения, что делать?

1 ответ
20.11.2024
Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
0
0
11

Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение?

1 ответ
29.01.2025
После испытательного срока человек требует более высокую оплату, хотя заранее говорили лишь о подтверждении нынешней ставки. Обязан ли работодатель поднимать оклад, раз испытание он прошел?
0
0
1

Как бороться с задержкой заработной платы?

1 ответ
14.12.2024
Работодатель задерживает зарплату на пару месяцев, обещает перечислить, но постоянно переносит сроки. Что говорит закон, какие компенсации и куда обращаться, если я не хочу продолжать работать в таких условиях?
0
0
2

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
5
Показать все