Как не потерять стаж и отпускные при переходе из филиала в головной офис?

По Трудовому кодексу перевод внутри одной юридической особы (компании) возможен без увольнения. Нужно оформить приказ о «перемещении» или «переводе» из филиала в головной офис, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Так ваш стаж и неиспользованные отпуска сохранятся, а вы продолжите трудовые отношения без перерыва. Если работодатель настаивает на формальном увольнении, настаивайте на легальном переводе. Иначе можете потерять часть отпускных, а при оспаривании в суде вас скорее всего восстановят в правах.