Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест?

Как сделать дополнительный отпуск за вредность, если компания не проводила аттестацию рабочих мест?

1 ответ
0
0
0

19.02.2025

Моя специальность предполагает работу с вредными веществами, но работодатель никогда не оформлял аттестацию условий. Я узнал, что таким сотрудникам положен дополнительный отпуск. Как реализовать, если нет официальных документов о вредности?

Ответ на вопрос
20.02.2025
дата ответа: 20.02.2025

Добивайтесь проведения аттестации рабочих мест: по закону все вредные и опасные процессы должны быть оценены комиссией и лабораторией. Если работодатель отказывается, жалуйтесь в трудинспекцию. Результаты аттестации установят уровень вредности. При подтвержденной категории вам обязаны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. Без аттестации работодатель может отговориться, что «нет оснований для надбавок и доп. отпуска». После предписания инспекции фирма будет вынуждена провести оценку и, скорее всего, предоставить положенные льготы.

Похожие вопросы

Показать все

Что делать, если работодатель не предоставляет перевод беременной сотрудницы на легкий труд?

1 ответ
17.02.2025
Беременная коллега просила уменьшить нагрузку, но начальник заявил «работай как прежде, у нас все заняты». Может ли она требовать официального перевода на легкий труд и сокращения рабочего времени?
0
0
1

Как оформить удаленную (надомную) работу по Трудовому кодексу?

1 ответ
12.01.2025
Я планирую работать из дома, ведь у меня должность позволяет выполнять все задания дистанционно, но руководство сомневается, как оформить это официально. Не хочется терять стаж и соцгарантии, а также важно прописать рабочий график. Как правильно действовать?
0
0
2

Можно ли законно реализовать монетизацию отпуска?

1 ответ
14.12.2024
Я не хочу каждый год уходить в отпуск, лучше бы мне платили за эти дни. Но в HR говорят, что оплачиваемая компенсация отпуска допустима только при увольнении. Действительно ли нет другого способа?
0
0
2

Может ли руководитель отправить меня в отпуск «за свой счет» без моего заявления?

1 ответ
23.12.2024
У предприятия финансовые трудности, директор сказал всем «идите в отпуск за свой счет на месяц». Но я не писал заявление. Законно ли принудительное оформление отпуска без оплаты?
0
0
0
Показать все