Как правильно провести аттестацию персонала на предприятии? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как правильно провести аттестацию персонала на предприятии?

Как правильно провести аттестацию персонала на предприятии?

1 ответ
0
0
4

19.02.2025

Мы хотим оценить сотрудников, ввести аттестацию. Как юридически обосновать, что результаты могут повлиять на перевод или увольнение, и какие документы нужно утвердить?

Ответ на вопрос
24.02.2025
дата ответа: 24.02.2025

Аттестация должна базироваться на локальном акте (Положение об аттестации), утвержденном работодателем и согласованном с профсоюзом. Там прописываются критерии оценки, состав комиссии, порядок уведомления, сроки. Перед аттестацией работников знакомят с положением под роспись. После итогов составляется протокол, в котором комиссия либо подтверждает соответствие должности, либо рекомендует перевод, обучение, увольнение при несоответствии. Важна объективность: тесты, интервью, KPI. Без такого официального положения и прозрачной процедуры результаты легко оспорить в суде.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
5

Как доказать, что фактически я работала больше ставок, если бухгалтерия считает только одну?

1 ответ
24.01.2025
У меня должность «педагог», но нагрузка постоянно превышает норму, по факту веду дополнительные группы. Официально оформлена только на одну ставку, оплату платят скромно. Хочу получить компенсацию за «допставку». Какие нужны доказательства?
0
0
1

Как поступить, если работодатель не предоставляет договор о полной матответственности, но требует возместить ущерб?

1 ответ
29.12.2024
Я работаю кладовщиком, у нас произошла недостача, и руководство хочет вычесть из моей зарплаты полную стоимость. Но договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеют ли они право так наказывать?
0
0
1

Как оформить график «1/3» для вахтового метода?

1 ответ
21.01.2025
У нас нефтяная вахта, люди работают 15 дней подряд, затем отдыхают 45 дней. Как легально прописать это, чтобы при подсчете времени не возникал вопрос о нарушении рабочего режима?
0
0
2

Как сохранить стаж при ликвидации компании?

1 ответ
25.01.2025
Я работал в фирме, которая внезапно ликвидируется, переживаю за трудовой стаж, ведь меня увольняют не по моей вине, а предприятие закрывается. Боюсь, что это повлияет на будущие начисления пенсии и соцгарантии. Как по закону в Казахстане защитить стаж и получить все положенные выплаты при полной ликвидации?
Читать далее
0
0
2

Как прекратить договор в связи с истечением срока?

1 ответ
04.02.2025
У меня срочный трудовой договор на год, срок уже прошел, но я продолжаю работать. Хотелось бы понимать, автоматически ли он пролонгировался или меня могут уволить в любой момент, не предупреждая?
0
0
1
Показать все