Как не вернуть деньги за обучение, если уволился раньше срока?

Если соглашение содержит четкое условие о компенсации расходов, суд признает обязательным возврат, ведь работодатель понес затраты на ваше обучение. Но можно попытаться оспорить, если: 1) соглашение не соответствует ТК, 2) вы не получили реальной выгоды от курсов, 3) работодатель нарушал иные условия труда. Обычно суды защищают право компании вернуть оплату при досрочном уходе. Вы можете договориться о пропорциональной выплате (за недоработанный срок). Лучший вариант – компромисс, иначе велика вероятность решения о возврате всей суммы.