Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились?

Можно ли отозвать заявление на отпуск, если планы изменились?

1 ответ
0
0
3

10.01.2025

Я подал заявление на отпуск, директор подписал приказ, но спустя неделю у меня поменялись обстоятельства. Могу ли я отозвать свое заявление и отказаться уходить?

Ответ на вопрос
11.01.2025
дата ответа: 11.01.2025

Закон не запрещает отозвать заявление до начала отпуска, если стороны согласны. Но если уже издан приказ, работодатель может возразить, ведь график отпусков и замещения может нарушиться. Желательно написать письмо, попросить аннулировать приказ. Если руководитель не против, издается новый приказ об отмене отпуска. При конфликте работодатель может настаивать на вашем отпуске, ведь все уже распланировано. Обычно по обоюдному согласию разрешают «не уходить», главное сформализовать отмену.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение?

1 ответ
29.01.2025
После испытательного срока человек требует более высокую оплату, хотя заранее говорили лишь о подтверждении нынешней ставки. Обязан ли работодатель поднимать оклад, раз испытание он прошел?
0
0
1

Можно ли отстранить от работы за отказ от инструктажа по ОТ?

1 ответ
У нас новый сотрудник сопротивляется прохождению вводного инструктажа по охране труда, мотивируя «знаю все сам». Начальник желает отстранить. Имеет ли право, если без инструктажа нельзя допускать к станку?
0
0
1

Как привлечь к ответственности за оскорбление в рабочем чате?

1 ответ
20.02.2025
Коллега в общем корпоративном чате написал в мой адрес унизительные слова и оскорбительные выражения. Это публичное пространство. Есть ли в ТК какая-то норма или мне надо идти в суд по клевете/оскорблению?
0
0
8

Как уволить руководителя филиала, если он подписал фиктивные акты и причинил убытки?

1 ответ
05.02.2025
Наш филиал понес убыток из-за директора, который подписывал сомнительные документы. Хотим расторгнуть с ним трудовой договор за грубое нарушение. Как четко оформить процедуру в Казахстане?
0
0
0
Показать все