Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение?

Можно ли отказать сотруднику в изменении условий труда после испытания, если он просит повышение?

1 ответ
0
0
1

29.01.2025

После испытательного срока человек требует более высокую оплату, хотя заранее говорили лишь о подтверждении нынешней ставки. Обязан ли работодатель поднимать оклад, раз испытание он прошел?

Ответ на вопрос
31.01.2025
дата ответа: 31.01.2025

Нет, после успешного испытания работодатель не обязан повышать оплату, если в договоре так не прописано. Сохранение должности и ставки уже предполагает, что испытание завершено. Если предварительно не было соглашения об индексации, работник не может требовать автоматически повышения. Все зависит от текста трудового договора или оффера. При отсутствии соответствующего пункта работодатель вправе оставить прежний оклад. Конечно, стороны могут добровольно пересмотреть оплату, но это не юридическая обязанность.

Похожие вопросы

Показать все

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени на производстве?

1 ответ
20.02.2025
У нас колебания нагрузки: бывает 50 часов в неделю, бывает 30. Руководитель сказал «суммируем за месяц», но не прописал это в документах. Нужно ли формально издавать приказ и как считать переработку?
0
0
2

Можно ли уволить работника, находящегося на длительном больничном, если фирма не может ждать?

1 ответ
24.12.2024
Сотрудник уже 4 месяца болеет, периодически продлевая листки нетрудоспособности. Для нас это проблемно, нет замены. Имеем ли мы право уволить, сославшись на то, что «слишком долго болеет»?
0
0
2

Как поступить, если работодатель требует искать замену самому при увольнении?

1 ответ
11.12.2024
Я хочу уволиться, а директор говорит, что «не отпустим, пока не найдешь нового человека на свое место». Может ли он так диктовать условия и задерживать оформление моего увольнения?
0
0
0

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Можно ли отказать сотруднику в внеплановом отпуске, если он только что вернулся из ежегодного?

1 ответ
02.12.2024
У нас сотрудник просит еще несколько дней отпуска «по семейным обстоятельствам», но формально он уже прошел свой ежегодный. Хотим понять, обязаны ли мы давать «за свой счет» или можем законно отказать?
0
0
3

Как отстоять командировочные расходы, если начальник отказывается оплачивать?

1 ответ
31.12.2024
Меня отправляли в командировку на неделю в другой город, все документы оформили, но после приезда сказали «средства не заложены, подожди». Могу ли я вернуть деньги, потраченные на билеты и гостиницу, и какие нормы это регулируют?
0
0
6
Показать все