Можно ли сократить сотрудника, если он член профсоюза и профсоюз возражает? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли сократить сотрудника, если он член профсоюза и профсоюз возражает?

Можно ли сократить сотрудника, если он член профсоюза и профсоюз возражает?

1 ответ
0
0
1

31.01.2025

У нас в профсоюзе коллега, менеджмент решил его сократить. Профком сказал «не согласны». Можем ли мы все равно уволить или обязаны согласовывать?

Ответ на вопрос
03.02.2025
дата ответа: 03.02.2025

Для сокращения члена профсоюза работодатель обязан учитывать мотивированное мнение профсоюза. Если профком возражает, нужно вести дополнительные консультации. При окончательном несогласии увольнение может быть признано незаконным в суде. В ряде случаев законодательство требует обязательного согласия профкома или, как минимум, рассмотрения возражений. Суд проверяет, была ли реальная потребность в сокращении, нет ли дискриминации профактивиста. Если формально игнорировать позицию профсоюза, высок риск восстановления работника.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли требовать от сотрудника дресс-код, если это не публичное место?

1 ответ
15.12.2024
У нас офис, клиентов мало. Начальство вдруг решило: строго деловой стиль. Сотрудники возмущены, ведь нет регулярного контакта с клиентами. Законно ли вводить дресс-код при такой специфике?
0
0
0

Как поступить, если работника без предупреждения перевели на должность с меньшим окладом?

1 ответ
20.12.2024
Я пришел на работу и узнал, что меня «поменяли» на другую должность, а зарплата стала на 20% ниже. Никаких писем заранее не видел. Могу ли я вернуться к прежним условиям и есть ли компенсация?
0
0
2

Можно ли использовать письменное согласие одного сотрудника, чтобы перевести его на место другого, не спросив второго?

1 ответ
05.02.2025
У нас открылась вакансия поинтереснее, хотим переместить «А», а его старую должность отдать «Б». Но «Б» не очень хочет, а мы думаем «раз позиция освободится, пусть идет». Законно ли без его согласия?
0
0
2

Что делать, если работодатель снижает зарплату всем сотрудникам «из-за кризиса», без уведомлений?

1 ответ
18.12.2024
В нашей фирме сказали, что со следующего месяца у всех оклад минус 20%. Никаких письменных уведомлений нет, договоры не меняли. Законно ли это и как оспорить снижение?
0
0
3

Как оформить перевод по инициативе работника на другую должность?

1 ответ
03.01.2025
Я хочу перейти в другой отдел, более интересный, работодатель не против, но HR говорит «это формальное увольнение и прием заново». Как законно оформить перевод, чтобы сохранить стаж и непрерывность?
0
0
4

Как защититься от незаконного удержания из зарплаты?

1 ответ
16.12.2024
Бухгалтерия удержала некую сумму за недостачу инвентаря, о которой я впервые узнал из расчетного листа. Но я не подписывал договор о матответственности, да и недостача сомнительная. По закону можно ли так вычитать?
0
0
3
Показать все