Как оформить привлечение иностранца вне квоты, если он Highly Skilled, но не из ЕАЭС? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оформить привлечение иностранца вне квоты, если он Highly Skilled, но не из ЕАЭС?

Как оформить привлечение иностранца вне квоты, если он Highly Skilled, но не из ЕАЭС?

1 ответ
0
0
0

31.12.2024

У нас классный специалист из Узбекистана, хотим нанять без квот и ограничений. Есть ли такой механизм?

Ответ на вопрос
02.01.2025
дата ответа: 02.01.2025

В Казахстане для граждан не-ЕАЭС (например, Узбекистан) требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если только он не подходит под категорию «оралман» (соотечественник) или другую льготу. Высококвалифицированным специалистам можно получить разрешение упрощенно (специальная категория «экспат»). Нужно собрать документы, подтверждающие квалификацию, подать в уполномоченный орган, оплатить сбор. Без этого нельзя легально нанимать. Исключений нет, кроме межправительственных соглашений, но с Узбекистаном такой льготы нет.

Похожие вопросы

Показать все

Как оформить документы, если руководитель предприятия — иностранный гражданин без местной прописки?

1 ответ
03.02.2025
У нас директор иностранец, проживает тут по виду на жительство. Нужно подписывать приказы, заключать договоры. Возникает ли проблема, что он не имеет местной постоянной регистрации?
0
0
2

Как действовать при отказе работодателя оплачивать командировочные расходы в полном объеме?

1 ответ
17.12.2024
Я ездил по поручению в другой город, потратил на билеты и гостиницу, но бухгалтер вернул лишь часть, сказав «дорого летал, могли дешевле». По закону разве не должны компенсировать фактические документированные траты?
0
0
1

Как оформить перевод на другую должность, не прерывая стаж?

1 ответ
02.02.2025
Я много лет проработал в отделе продаж, хочу перейти в другой департамент, где тоже вакансия. Но опасаюсь, что меня уволят и примут заново, нарушив непрерывность стажа и сбив отпускные. Как действовать корректно?
0
0
2

Как восстановиться на прежней работе после нелегального сокращения?

1 ответ
08.02.2025
Меня уведомили, что должность «сократили», и я уволен, хотя предприятие продолжает работать, а на мое место наняли другого человека. Могу ли я добиться восстановления и получить оплату за пропущенный период?
0
0
0

Как отстоять право на учебный отпуск?

1 ответ
14.01.2025
Я совмещаю работу и заочное обучение в ВУЗе, но работодатель не хочет давать учебный отпуск, говорит «бери за свой счет». Разве не оплачивается учебный отпуск законом?
0
0
1

Можно ли удержать зарплату за простой, если работник не мог выполнять работу по вине компании?

1 ответ
13.01.2025
Производство остановилось, руководитель объявил простой без оплаты, хотя я был готов работать. Разве в период простоя работодатель не обязан платить хотя бы часть зарплаты?
0
0
3
Показать все