Можно ли пропорционально платить за учебный отпуск, если сотрудник берет его частями? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли пропорционально платить за учебный отпуск, если сотрудник берет его частями?

Можно ли пропорционально платить за учебный отпуск, если сотрудник берет его частями?

1 ответ
0
0
2

18.02.2025

Работник-студент просит учебный отпуск кусками: неделю сессии, потом месяц учебы. Все это время оплачивать полностью?

Ответ на вопрос
20.02.2025
дата ответа: 20.02.2025

Учебный отпуск, подтвержденный справкой-вызовом, обычно предоставляется разом на период сессии. Если же работник берет его частями по согласованию, оплата идет за фактические дни в рамках справки. Общее количество оплат (часов, дней) не превышает лимит, установленный законодательством или справкой-вызовом. Работодатель вправе потребовать каждую часть подтверждать отдельным документом из вуза. Если формат сессии разбит, вам нужно это согласовать локальным актом или соглашением, пропорционально оплачивая учебные дни.

Похожие вопросы

Показать все

Как защититься, если начальник угрожает уволить за несогласие на сверхурочные?

1 ответ
04.01.2025
Мой руководитель утверждает, что я обязан оставаться после смены, а если буду отказываться, меня уволят за «неисполнение приказа». Но в договоре нет пункта о регулярных переработках. Реально ли угроза увольнения и как быть, если я не желаю работать допоздна?
0
0
3

Как оформить жалобу, если работодатель не выдает зарплату вовремя, но заставляет писать «аванс 0 тенге»?

1 ответ
20.12.2024
Чтобы не было формальной задержки, меня просят каждые 15 дней писать «получил аванс 0 тенге». Фактически зарплату не платят по 2-3 месяца. Как это оспорить?
0
0
0

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
25.12.2024
Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?
0
0
0
Показать все