Оспаривание выговора и штрафов в Караганде – защита прав
Избранное

Как оспорить выговор или штраф на работе в Караганде Найдено 7

Оспаривание дисциплинарных взысканий в Караганде: правовые аспекты, порядок действий и защита прав работников

Дисциплинарные взыскания — это меры ответственности, которые раб...

Оспаривание дисциплинарных взысканий в Караганде: правовые аспекты, порядок действий и защита прав работников

Дисциплинарные взыскания — это меры ответственности, которые работодатель может применить к работнику за нарушение трудовой дисциплины или неисполнение трудовых обязанностей. Однако иногда такие взыскания могут быть неправомерными или необоснованными. В Казахстане порядок наложения дисциплинарных взысканий регулируется Трудовым кодексом РК, который определяет виды взысканий, порядок их применения и возможности для их обжалования.

Когда возникает необходимость в оспаривании дисциплинарного взыскания?

📌 Оспаривание дисциплинарного взыскания может потребоваться в следующих ситуациях:

✔ Несоблюдение процедуры наложения взыскания

  • Например, когда работодатель не запросил объяснительную записку от работника до применения взыскания.

✔ Отсутствие оснований для взыскания

  • Например, если работник не нарушал трудовую дисциплину или выполнял свои обязанности надлежащим образом.

✔ Применение необоснованно строгого взыскания

  • Например, если за незначительное нарушение работника лишают премии или выносят строгий выговор.

✔ Дискриминация или предвзятость со стороны работодателя

  • Например, если взыскание наложено по личным мотивам руководства, а не по объективным причинам.

✔ Нарушение сроков применения взыскания

  • По закону дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее одного месяца с момента выявления проступка, но не позднее шести месяцев с момента его совершения.

📌 Важно! Если работодатель нарушает порядок наложения взыскания, это может служить основанием для его оспаривания в судебном порядке.

Виды дисциплинарных взысканий по законодательству Казахстана

📌 В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РК, к работнику могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий:

✔ Замечание

  • Наименее строгая мера, применяемая за незначительные нарушения трудовой дисциплины.

✔ Выговор

  • Применяется за более серьезные нарушения, может повлиять на возможность получения премий или повышения в должности.

✔ Увольнение по инициативе работодателя

  • Крайняя мера, которая может быть применена только при наличии серьезных нарушений трудовой дисциплины, например, прогула, появления на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, разглашения коммерческой тайны.

📌 Важно! Применение других мер, не предусмотренных Трудовым кодексом РК, является незаконным.

Порядок оспаривания дисциплинарных взысканий в Казахстане

📌 Для защиты своих прав при незаконном дисциплинарном взыскании необходимо соблюдать несколько ключевых этапов:

📌 1. Ознакомление с приказом о наложении дисциплинарного взыскания

✔ Работодатель обязан ознакомить работника с приказом под подпись в течение трех рабочих дней.

✔ Если работник отказывается подписывать приказ, составляется акт с участием свидетелей.

📌 2. Составление объяснительной записки

✔ Работник вправе подать письменное объяснение по поводу дисциплинарного проступка.

✔ Отказ от предоставления объяснений не является основанием для применения более строгого взыскания.

📌 3. Подача письменного возражения работодателю

✔ Если работник не согласен с наложенным взысканием, он может направить работодателю письменное возражение с обоснованием своей позиции.

✔ Работодатель обязан рассмотреть возражение в течение 15 рабочих дней и дать письменный ответ.

📌 4. Обращение в Государственную инспекцию труда РК

✔ Если работодатель отказывает в отмене взыскания, работник вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

✔ Инспекция проведет проверку соблюдения процедуры наложения взыскания и может вынести предписание о его отмене.

📌 5. Подача иска в суд о признании дисциплинарного взыскания незаконным

✔ Если досудебные методы не помогли, работник может обратиться в суд с иском о признании приказа о взыскании недействительным.

✔ Суд может обязать работодателя отменить взыскание, восстановить работника в должности или выплатить компенсацию за моральный вред.

📌 Важно! Срок исковой давности по делам об оспаривании дисциплинарных взысканий составляет один месяц с момента ознакомления с приказом.

Какие документы необходимы для оспаривания дисциплинарного взыскания?

📌 Для успешного рассмотрения дела в суде могут понадобиться:

✔ Трудовой договор, должностные инструкции, локальные нормативные акты компании.

✔ Приказ о наложении дисциплинарного взыскания, объяснительная записка, переписка с работодателем.

✔ Документы, подтверждающие нарушение процедуры наложения взыскания: акты, свидетельские показания, аудио- или видеозаписи.

✔ Копии жалоб в Государственную инспекцию труда, ответы на них, заключения инспекции.

📌 Важно! Все доказательства должны быть получены законным путем, иначе суд может отказать в их принятии к рассмотрению.

Права и обязанности сторон при оспаривании дисциплинарных взысканий

📌 Права работника:

✔ Требовать разъяснения причин наложения взыскания и ознакомления с приказом.

✔ Обжаловать приказ о взыскании в порядке досудебного урегулирования и в судебном порядке.

✔ Требовать компенсации за моральный вред в случае незаконного применения взыскания.

📌 Права работодателя:

✔ Применять дисциплинарные взыскания только при наличии законных оснований и соблюдении процедуры.

✔ Обжаловать решение суда о признании взыскания незаконным, если он не согласен с выводами суда.

📌 Важно! Работодатель обязан предоставить доказательства законности своих действий, в том числе документы, подтверждающие факт дисциплинарного проступка и соблюдение процедуры наложения взыскания.

Заключение

Оспаривание дисциплинарных взысканий — это возможность защитить свои трудовые права, восстановить справедливость и получить компенсацию за моральный вред при незаконных действиях работодателя. Профессиональный юрист в Караганде поможет правильно оценить законность дисциплинарного взыскания, подготовить жалобу, подать иск в суд, обеспечить защиту ваших прав на всех этапах разбирательства.

Если вы столкнулись с незаконным дисциплинарным взысканием, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет добиться справедливого решения и обеспечит защиту ваших интересов в Казахстане.

"Ешмуратов Сакен Асайнович" Premium

Ешмуратов Сакен Асайнович

Стаж:
13 лет
Оценка:
5
Отзывов:
2 отзыва
  • Юрист, адвокат
  • Караганда
Профессиональный юрист / адвокат с многолетним опытом работы в различных областях права. Оказываем полный спектр юридических услуг физическим и юридическим лицам в Астане и по всему Казахстану. Большая команда опытных специалистов с разных сфер. Услуги: ✔ Гражданское право – представительство в с...
Профессиональный юрист / адвокат с многолетним опытом работы в различных областях права. Оказываем полный спектр юридических услуг физическим и юридическим лицам в Астане и по всему Казахстану. Большая команда опытных специалистов с разных сфер. Услуги: ✔ Гражданское право – представительство в судах, составление договоров, защита интересов в имущественных спорах. ✔ Семейное право – разводы, раздел имущества, алименты, установление и оспаривание отцовства. ✔ Уголовное право – защита на всех стадиях уголовного процесса, сопровождение следственных действий. ✔ Административное право – оспаривание штрафов, защита в административных разбирательствах. ✔ Корпоративное право – регистрация, реорганизация, ликвидация бизнеса, юридическое сопровождение компаний. ✔ Трудовое право – споры с работодателем, защита прав работников и работодателей. ✔ Недвижимость и строительство – сопровождение сделок, оформление документов, споры по недвижимости. ✔ Исполнительное производство – помощь в исполнении судебных решений, защита должников и взыскателей. ✔ Международное право – сопровождение иностранных сделок, миграционные вопросы, гражданство. Почему выбирают меня? ✅ Гарантия конфиденциальности и индивидуальный подход. ✅ Глубокие знания законодательства Казахстана. ✅ Оперативность в решении юридических вопросов. ✅ Гибкие условия сотрудничества. Консультация и сопровождение по любым юридическим вопросам! 📍 Работаю в Астане, возможен выезд и дистанционное сопровождение по всему Казахстану.

Стоимость консультации

от 10000 тг
9
0
414
"Нуркенова Асем Аскаровна"

Нуркенова Асем Аскаровна

Стаж:
14 лет
Оценка:
4.9
Отзывов:
21 отзыв
  • Юрист, адвокат
  • Караганда
Практикующий юpист по гpажданским делам, cудебнaя практикa болеe 18 лет, Гражданские и административные дела. Платная консультация с ознакомлением документов и прогнозом судебной перспективы 5000 тенге. В силу определенных причин и обстоятельств, не всегда могу ответить на телефонный звонок. Если у В...
Практикующий юpист по гpажданским делам, cудебнaя практикa болеe 18 лет, Гражданские и административные дела. Платная консультация с ознакомлением документов и прогнозом судебной перспективы 5000 тенге. В силу определенных причин и обстоятельств, не всегда могу ответить на телефонный звонок. Если у Вас не получилось дозвониться, то Вы можете отправить сообщение из мессенджеров WhаtsАрр на указанный в объявлении номер телефона.

Стоимость консультации

от 8000 тг
0
0
54
"Тогжанов Марат Дарибекович"

Тогжанов Марат Дарибекович

Стаж:
14 лет
Оценка:
4,7
Отзывов:
6 отзывов
  • Юрист, адвокат
  • Караганда
Марат Дарибекович Тогжанов — опытный адвокат с более чем 12-летним стажем работы в различных областях права. Он специализируется на гражданском, уголовном и семейном праве и зарекомендовал себя как профессионал, который решает сложные юридические вопросы с максимальной эффективностью. Ниже приведены ...
Марат Дарибекович Тогжанов — опытный адвокат с более чем 12-летним стажем работы в различных областях права. Он специализируется на гражданском, уголовном и семейном праве и зарекомендовал себя как профессионал, который решает сложные юридические вопросы с максимальной эффективностью. Ниже приведены два кейса, которые наглядно демонстрируют успешную работу Тогжанова. Кейс 1: Защита интересов клиента в корпоративном споре Ситуация: К Тогжанову обратился предприниматель из Караганды, который столкнулся с обвинениями в нарушении условий договора при ведении бизнес-деятельности. Его партнёр по бизнесу подал исковое заявление о расторжении договора и возмещении убытков на сумму 3 миллиона тенге. Было заявлено, что клиент не выполнил обязательства по оплате поставок, а также нарушил условия по срокам. Действия адвоката: Тогжанов провел глубокий анализ договора и документации, связанной с поставками. Он выявил, что обвинения в адрес клиента были необоснованными, так как поставки были задержаны по вине второй стороны, а также была нарушена процедура подписания актов о приемке товара. В ходе судебного процесса адвокат Тогжанов подготовил мощную доказательную базу, продемонстрировав нарушения с стороны партнера по бизнесу, а также предложил альтернативные способы урегулирования спора без финансовых потерь для клиента. Он также добился того, чтобы суд отклонил иск, сославшись на отсутствие прямых доказательств вины клиента. Результат: Суд признал иск необоснованным и отказался в удовлетворении требований. Клиенту не пришлось выплачивать ни компенсацию, ни убытки, и бизнес продолжил работать в прежнем режиме. Кейс 2: Защита прав клиента при незаконном увольнении Ситуация: К Тогжанову обратилась женщина, которая была незаконно уволена с должности директора крупной компании в Караганде. В процессе работы возник конфликт с руководством компании, в результате которого её уволили без объяснения причин, не предложив компенсации и не соблюдая требования трудового законодательства. Действия адвоката: Тогжанов провел анализ трудового договора и всех сопутствующих документов. Он выявил, что увольнение было произведено без предупреждения и без учета установленного порядка расторжения трудового договора. Адвокат подготовил исковое заявление в суд с требованием восстановления на работе и выплаты компенсации за незаконное увольнение, а также морального ущерба. Тогжанов активно участвовал в судебном процессе, представляя доказательства нарушения трудового законодательства и устанавливая факт необоснованности увольнения. Результат: Суд встал на сторону клиента и обязал работодателя восстановить женщину на прежней должности, а также выплатить компенсацию за вынужденный простой, равную 1,2 миллиона тенге, включая моральный ущерб. Кейс 3: Уголовное дело по обвинению в мошенничестве Ситуация: Тогжанов защитил клиента, которого обвиняли в совершении мошенничества на сумму более 10 миллионов тенге. Его клиент, генеральный директор компании, был обвинен в хищении средств компании путем незаконного перечисления средств на личный счёт. Уголовное дело находилось на стадии предварительного расследования. Действия адвоката: Тогжанов подробно проанализировал материалы дела и документы, касающиеся финансовых операций, которые стали предметом обвинения. В ходе расследования адвокат выявил несколько процедурных нарушений, связанных с допросами и незаконным сбором доказательств. В результате детальной работы адвокат Тогжанов смог доказать, что обвинения были в значительной степени надуманными, а часть доказательств, использовавшихся против клиента, была получена с нарушением закона. Он также подал ходатайства, в которых добился прекращения уголовного преследования в связи с отсутствием состава преступления. Результат: Дело было закрыто, обвинения против клиента были сняты, и он был оправдан по всем пунктам обвинения. Клиенту удалось избежать наказания и вернуть свою репутацию. Марат Дарибекович Тогжанов продолжает работать в сфере защиты прав и интересов своих клиентов, успешно решая юридические проблемы различной сложности. Его подход в работе всегда основан на глубоком анализе, высокой профессиональной ответственности и стремлении к справедливости.

Стоимость консультации

от 10000 тг
0
0
35

Бесплатно задайте вопрос

Получите профессиональный ответ в течении 1 рабочего дня.

Задать вопрос
"Бозбаев Канат Актамович"

Бозбаев Канат Актамович

Стаж:
27 лет
Оценка:
4,5
Отзывов:
2 отзыва
  • Юрист, адвокат
  • Караганда
Канат Актамович Бозбаев — высококвалифицированный адвокат с более чем 25-летним опытом работы в сфере права. Он зарекомендовал себя как надежный специалист, решающий юридические вопросы различных уровней сложности в самых разнообразных областях права, включая уголовное, гражданское, трудовое и семейн...
Канат Актамович Бозбаев — высококвалифицированный адвокат с более чем 25-летним опытом работы в сфере права. Он зарекомендовал себя как надежный специалист, решающий юридические вопросы различных уровней сложности в самых разнообразных областях права, включая уголовное, гражданское, трудовое и семейное право. Бозбаев Канат Актамович специализируется на защите интересов своих клиентов в суде, консультациях по правовым вопросам, составлении договоров и правовых документов, а также на ведении сложных юридических дел. Он применяет индивидуальный подход к каждому делу, ориентируясь на потребности клиента и обстоятельства конкретной ситуации. С момента начала своей юридической карьеры в 1998 году, Канат Актамович приобрел богатый опыт работы в самых разных сферах права, что позволяет ему эффективно решать задачи любой сложности, включая международные юридические вопросы. Кейс 1: Уголовное дело по обвинению в мошенничестве Ситуация: К Бозбаеву Канату Актамовичу обратился предприниматель, обвиняемый в совершении мошенничества на сумму более 5 миллионов тенге. Его клиент, директор строительной компании, был обвинен в хищении средств у заказчиков на основании подписанных договоров, которые позже были признаны частично недействительными. Действия адвоката: Бозбаев тщательно изучил все документы, включая контракты, акты выполненных работ и переписку между сторонами. Он выявил ряд несоответствий в документах, что позволило утверждать, что обвинение было основано на недостоверной информации. Канат Актамович представил убедительные доказательства, что действия клиента не выходили за рамки договорных обязательств и не имели преступного умысла. Он также доказал, что часть документов была сфальсифицирована третьими сторонами. Результат: Суд принял сторону клиента, и обвинение в мошенничестве было снято. Клиент был оправдан, а все обвинения признаны необоснованными. Кейс 2: Защита интересов клиента по трудовому делу Ситуация: Канат Актамович представил интересы сотрудника крупной компании, которого уволили без объяснения причин и без соблюдения всех процедурных норм, установленных трудовым законодательством Казахстана. Клиент требовал восстановления на работе и выплаты компенсации за незаконное увольнение. Действия адвоката: Бозбаев изучил трудовой договор клиента, документы компании, а также правила внутреннего трудового распорядка. Он отметил несколько нарушений, включая отсутствие уведомления за месяц до увольнения, а также отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск. Канат Актамович подготовил исковое заявление и собрал необходимые доказательства для защиты клиента. Результат: Суд признал увольнение незаконным и постановил восстановить клиента на его рабочем месте, а также выплатить компенсацию за время вынужденного прогула. В общей сложности компенсация составила около 1,5 миллиона тенге. Кейс 3: Семейный спор о разделе имущества Ситуация: К Бозбаеву обратился клиент, который проходил через развод и оспаривал раздел совместно нажитого имущества. Вопрос стоял о том, как правильно разделить бизнес-активы, которые были совместно зарегистрированы с супругой, но фактически управлялись только им. Действия адвоката: Бозбаев провел детальный анализ всех бизнес-документов и финансовых отчетов, а также определил, что бизнес был основан еще до брака и развивался исключительно на средства клиента. Он предложил клиенту стратегию для урегулирования спора без суда, однако его супруга настаивала на судебном разбирательстве. Канат Актамович подготовил все необходимые документы, которые доказывали, что бизнес не является совместно нажитым имуществом, и что клиент имеет право на его полную собственность. Результат: Суд признал, что бизнес является личной собственностью клиента и исключает участие супруги в разделе имущества. В результате клиент получил полное право на бизнес-активы, а супруга не получила доли в бизнесе. Канат Актамович Бозбаев продолжает активно работать в Караганде, обеспечивая надежную юридическую защиту своим клиентам. Его опыт и профессионализм делают его ценным помощником в решении самых сложных юридических вопросов.

Стоимость консультации

от 12000 тг
0
0
31
"Эрикова Самара Кайратовна"

Эрикова Самара Кайратовна

Стаж:
11 лет
Оценка:
4,6
Отзывов:
6 отзывов
  • Адвокат, юрист
  • Караганда
Эрикова Самара Кайратовна — опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы в различных областях права, включая гражданское, семейное и трудовое право. С момента начала своей юридической практики в 2014 году она зарекомендовала себя как специалист, способный находить эффективные решения для сложных ...
Эрикова Самара Кайратовна — опытный юрист с более чем 9-летним стажем работы в различных областях права, включая гражданское, семейное и трудовое право. С момента начала своей юридической практики в 2014 году она зарекомендовала себя как специалист, способный находить эффективные решения для сложных юридических ситуаций, обеспечивая высокий уровень защиты интересов клиентов. Самара Кайратовна предоставляет широкий спектр юридических услуг, включая консультирование по вопросам трудового законодательства, помощь в решении споров, составление и анализ контрактов и договоров, а также представительство клиентов в судах. Она уделяет особое внимание каждому делу, с вниманием относясь к деталям и специфике ситуации, что позволяет ей разрабатывать наиболее выгодные стратегии защиты. Кейс 1: Защита интересов клиента в трудовом споре Ситуация: Самара Кайратовна приняла участие в деле, связанном с незаконным увольнением сотрудника крупной корпорации. Клиент был уволен без предварительного уведомления, без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и без соблюдения всех необходимых юридических процедур. Клиент настаивал на восстановлении на работе и получении компенсации за вынужденный простой. Действия юриста: Эрикова провела тщательный анализ трудового договора, внутреннего распорядка компании и других документов, чтобы подтвердить незаконность увольнения. Она собрала все доказательства, подтвердившие, что работодатель нарушил трудовое законодательство Казахстана, и подготовила исковое заявление. В ходе переговоров с работодателем, Самара предложила возможность мирного урегулирования, но компания отказалась от соглашения. Результат: Суд восстановил клиента на его рабочем месте, а также обязал работодателя выплатить компенсацию за время вынужденного прогула. В общей сложности компенсация составила более 500 тысяч тенге. Кейс 2: Семейный спор о разделе имущества Ситуация: К Самаре Кайратовне обратился клиент, который проходил через развод с супругой, и возникли сложности при разделе совместно нажитого имущества. Основной спор касался двух объектов недвижимости, которые были приобретены во время брака, а также семейного бизнеса, который частично был зарегистрирован на имя жены. Действия юриста: Эрикова провела анализ всех документов, связанных с имуществом, и выделила доли, которые были нажиты до брака, а также те, что были приобретены после. Она предложила стратегии для мирного разрешения конфликта, предлагая супругам договориться о разделе имущества, но, когда переговоры не дали результатов, юрист подготовила исковое заявление. Самара Кайратовна представляла интересы клиента в суде, где ей удалось доказать, что часть имущества было приобретена исключительно на имя супруга до вступления в брак. Результат: Суд разделил имущество в соответствии с доказательствами, предоставленными Самарой, и признал, что часть недвижимости и бизнес принадлежат только мужу. Клиент получил долю в имуществе, соответствующую его правам. Кейс 3: Разрешение спора по гражданскому делу Ситуация: Самара Кайратовна принимала участие в гражданском деле, связанном с нарушением условий договора поставки товара между местной компанией и поставщиком из другой области. Поставщик не выполнил обязательства по поставке товара в срок, что привело к убыткам клиента. Действия юриста: Эрикова собрала все необходимые доказательства, включая договоры, акты приема-передачи и переписку с поставщиком. Она подготовила исковое заявление, в котором требовала компенсацию убытков, а также штраф за нарушение условий договора. Самара также провела переговоры с другой стороной, чтобы добиться наиболее выгодных условий для клиента, при этом готовя дело к судебному разбирательству. Результат: Суд удовлетворил исковые требования и постановил взыскать с поставщика компенсацию в размере 300 тысяч тенге за убытки, а также штраф в размере 10% от суммы договора. Клиент был полностью удовлетворен результатом. Эрикова Самара Кайратовна продолжает успешно работать в юридической сфере Караганды, обеспечивая своим клиентам надежную защиту и эффективное решение правовых вопросов. Ее профессионализм и стремление к защите интересов клиентов делают ее востребованным юристом в регионе.

Стоимость консультации

от 8000 тг
0
0
14
"Жораева Айгуль Газизовна"

Жораева Айгуль Газизовна

Стаж:
18 лет
Оценка:
4,7
Отзывов:
7 отзывов
  • Юрист, адвокат
  • Караганда
Айгуль Газизовна Жораева — опытный адвокат с более чем 15-летним стажем работы, специализирующийся на гражданском, трудовом и семейном праве. За годы своей практики она зарекомендовала себя как профессионал, который всегда нацелен на поиск оптимальных решений для своих клиентов, обеспечивая качествен...
Айгуль Газизовна Жораева — опытный адвокат с более чем 15-летним стажем работы, специализирующийся на гражданском, трудовом и семейном праве. За годы своей практики она зарекомендовала себя как профессионал, который всегда нацелен на поиск оптимальных решений для своих клиентов, обеспечивая качественную юридическую защиту и поддержку на каждом этапе. В своей работе Айгуль Газизовна акцентирует внимание на индивидуальном подходе к каждому делу, тщательно анализируя все аспекты ситуации. Она уверенно защищает интересы клиентов в судах, ведет переговоры и составляет юридические документы, включая контракты, соглашения и другие правовые акты. Кейс 1: Защита прав клиента при разводе и разделе имущества Ситуация: Айгуль Газизовне обратился клиент, который проходил через трудный развод, в процессе которого возникли серьезные споры о разделе совместного имущества. Стоимость имущества, подлежащее разделу, составляла около 7 миллионов тенге. Супруга клиента требовала половину этого имущества, включая жилье и автомобили. Действия адвоката: Жораева провела детальный анализ всех активов, зарегистрированных на имя супругов. Она выявила, что часть имущества была приобретена до брака, а также что половина требуемой суммы была необоснованно завышена. Адвокат разработала стратегию, включающую сбор всех необходимых документов и доказательств, а также составила грамотные ходатайства для подачи в суд. В ходе судебных разбирательств Айгуль Газизовна обеспечила убедительную защиту интересов клиента, демонстрируя его право на долю только в отношении имущества, приобретенного в браке. Результат: Суд принял решение о разделе имущества, основываясь на правомерных требованиях, и клиент Айгуль Газизовны получил свою законную долю, без излишних выплат или компенсаций. Кейс 2: Трудовой спор и восстановление на работе Ситуация: К Айгуль Газизовне обратился клиент, который был незаконно уволен с должности в крупной корпорации. Его увольнение произошло без соблюдения всех процедурных норм, и работодатель отказался выплатить компенсацию за незаконное увольнение. Клиент требовал не только восстановления на работе, но и выплаты компенсации за вынужденный простой. Действия адвоката: Жораева тщательно изучила трудовой договор и внутренние документы компании, установив несколько нарушений с боку работодателя, включая отсутствие предварительного предупреждения и нарушение сроков уведомления о расторжении трудового договора. Она подготовила исковое заявление и все необходимые доказательства, а также провела переговоры с работодателем, стремясь решить вопрос без обращения в суд, но работодатель отказался от мирового соглашения. Результат: В ходе судебного разбирательства, Айгуль Газизовна добилась восстановления клиента на его прежней должности и выплату компенсации за вынужденный простой, которая составила более 1 миллиона тенге. Кейс 3: Составление и защита договора купли-продажи Ситуация: Айгуль Газизовна помогала клиенту, который приобретал недвижимость в Караганде. Продавец предложил договор, в котором были потенциально опасные условия, угрожающие интересам покупателя, включая неясные положения по передаче права собственности и оплате налогов. Действия адвоката: Жораева тщательно проанализировала договор, выявив ряд пунктов, которые могли бы создать проблемы для клиента в будущем. Она предложила несколько изменений в условиях договора, уточнив положения о праве собственности, налогах и ответственности сторон за несоответствие заявленных условий. Результат: Благодаря профессиональной работе Айгуль Газизовны договор был переработан, и клиент подписал его с уверенностью в полной защите своих прав. Сделка прошла без осложнений, и покупатель получил недвижимость без каких-либо юридических рисков. Айгуль Газизовна Жораева продолжает работать в сфере юридической практики, предоставляя высококачественные услуги и помогая своим клиентам решать сложные юридические вопросы. Ее многолетний опыт, внимание к деталям и стремление к максимальной защите интересов клиентов сделали ее одним из востребованных адвокатов в Караганде.

Стоимость консультации

от 10000 тг
0
0
31
Хайруллаев Ислам Берикович

Хайруллаев Ислам Берикович

Стаж:
13 лет
Оценка:
4,9
Отзывов:
5 отзывов
  • Юрист
  • Караганда
Профессиональный судебный юрист, более 11 лет практики! Юрист универсал, оказываю все виды юридических услуг!
Ориентируюсь исключительно на положительный результат, за дела берусь только тогда, когда четко понимаю, что есть шансы выиграть дело!

Стоимость консультации

от 8000 тг
0
0
15

Вопросы и ответы по Оспаривание дисциплинарных взысканий

Трудовое право

Отработка гранта 1 ответ

1 ответ
1
0
2
24.03.2025

Здравствуйте. Я отрабатываю грант,официально трудоустроена, на данный момент на 5 месяце беременности. Входит ли декретный отпуск и больничный в срок отработки? Если его могут не включить в срок отработки, то на какой закон Финцентр может ссылаться, ведь в договоре этот пункт не прописан? И можно ли в таком случае выйти досрочно из декретного отпуска в таком случае?

Перейти к ответу
Трудовое право

Можно ли уволить сотрудника в декрете и принять в другую организацию? 1 ответ

1 ответ
0
0
7
15.03.2025

Работодатель продает свою организацию, все работники увольняются по заявлению по собственному желанию и принимаются на работу в новую организацию. Я нахожусь в декретном отпуске, меня просят уволится по собственному желанию, а в новую организацию не трудоустраивают, так как я ещё в декрете. Работать выйти я соответственно не могу, ребенку меньше 1 года, оформить декретный отпуск на новом рабочем месте мне не могут, объясняя тем, что это не законно, что больничный лист уже использован в старой организации и он в единственном экземпляре и нельзя принять работника сразу в декрет, если не отработано ни одного дня. Тем самым я теряю трудовой стаж и гарантии на свое трудоустройство после выхода из декрета и свое рабочее место. Также сказали что если меня трудоустроят и оформят без содержания, то мне прекратятся государственные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как по базе Енбек пройдет трудоустройство на новом месте работы. Стаж работы в отпуске без содержания также не будет засчитываться (по словам работодателя). Как правильно поступить в данной ситуации? Как сохранить свое рабочее место в новой организации и продолжить декретный отпуск с сохранением трудового стажа?

Перейти к ответу
Все вопросы по Оспаривание дисциплинарных взысканий

Полезные статьи

Ко всем статьям
Киберполиция в Казахстане: полномочия, функции и порядок обращения

Киберполиция в Казахстане: полномочия, функции и порядок обращения

 Что такое киберполиция Казахстана? Киберполиция – это подразделение правоохранительных органов, занимающееся расследованием преступлений, совершаемых в цифровой среде. В Казахстане функции киберполиции выполняются специальными подразделениями Министерства внутренних дел (МВД) и Комитета национальной безопасности (КНБ). Основные функции киберполиции Киберполиция Казахстана занимается расследованием преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом Республики Казахстан (УК РК), связанных с: Кибермошенничеством (ст. 190 УК РК); […]

1
0
178
Как законно сдавать квартиру в аренду, чтобы не попасть на штраф?

Как законно сдавать квартиру в аренду, чтобы не попасть на штраф?

Сдача квартиры в аренду — это популярный способ получения дополнительного дохода, но для того, чтобы не попасть на штраф и избежать правовых проблем, необходимо соблюдать несколько важных условий. В данной статье мы подробно рассмотрим, как сдавать квартиру в аренду легально в Казахстане, какие налоги нужно платить и как составить безопасный договор аренды. 1. Оформление договора […]

0
0
88
Топ-5 ошибок, из-за которых можно проиграть суд

Топ-5 ошибок, из-за которых можно проиграть суд

Судебные разбирательства могут быть сложными и непредсказуемыми. Однако зачастую люди сами совершают ошибки, которые приводят к проигрышу дела. В этой статье мы разберем пять наиболее распространенных ошибок, из-за которых можно потерять суд, и дадим рекомендации, как их избежать. Ошибка №1: Неполные или неверные доказательства В чем проблема? В судах Казахстана все решения принимаются на основе […]

2
0
252
Земля под ИЖС и ЛПХ в Казахстане: особенности, порядок получения и ключевые отличия м

Земля под ИЖС и ЛПХ в Казахстане: особенности, порядок получения и ключевые отличия

Что такое земля под ИЖС и ЛПХ? В Казахстане земельные участки делятся на категории в зависимости от целевого назначения. Среди них выделяются участки для индивидуального жилищного строительства (ИЖС) и для личного подсобного хозяйства (ЛПХ). Эти категории имеют свои особенности и предназначены для разных целей. Индивидуальное жилищное строительство (ИЖС) ИЖС — это земельные участки, предназначенные для […]

0
0
684
Ко всем статьям

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Последние отзывы

Premium

Ешмуратов Сакен Асайнович

Стаж:
13 лет
Оценка:
5

Юрист, адвокат

Д

Данияр

Обращался в юридическую компанию Korgan в Астане по сложному вопросу, связанному с недвижимостью. Возникла проблема с оформлением права собственности: в документах были ошибки, из-за чего сделка чуть не сорвалась. Специалисты компании сразу включились в работу, детально изучили ситуацию и предложили несколько решений. В итоге все оформили правильно и в кратчайшие сроки.

Очень понравился подход – консультируют доступным языком, подробно объясняют каждый шаг, не оставляя вопросов. Работают оперативно, всегда на связи, что особенно ценно в юридических вопросах. Видно, что у компании серьезный опыт и профессиональный штат юристов.

Спасибо за отличную работу!

Каталог услуг

Автоюрист Административное право Аресты Банкротство Взыскание задолженности Возмещение вреда Государственные закупки и Тендеры Гражданское право Договорное право Жилищные споры Защита прав потребителей Земельное право Интеллектуальная собственность Медицинские споры Международное право Миграционное законодательство Налоговое право Наследство Опека и попечительство Помощь дольщикам Семейное право Страховое право Таможенные споры Трудовое право Уголовные дела Услуги для юридических лиц
Показать все

Люди также спрашивают:

Лучшие юристы в Караганде

У нас собраны список лучших юристов Караганды с полной информацией. Цены, отзывы, номер телефона и адрес.

Отзывы юристов в Караганде

У нас на сервисе собраны настоящие отзывы о юристах, мы не удаляем отрицательные отзывы и нет возможности накрутить его.

Сколько стоит консультация юриста в Караганде?

Консультация юристов в Караганде начинается от 5000 тенге и выше (цены могут меняться от сложности вопроса и формы ответа)

Можно ли получить услуги юриста в Караганде бесплатно?

Для начало сформулируйте свой вопрос четко и кратко и попробуйте задать его, если не сложный и можно ответить быстро, то часто юристы отвечают на них бесплатно. Но право определять стоимость консультации остается за юристом. Обычно консультация по телефону (онлайн) начинается от 5000 тенге, в офисе от 10 000 тенге.

Где искать хорошего юриста в Караганде?

Это можно сделать на Казахстанских сервисах по поиску юристов Yur.kz, Yuristy.kz и Adilet-zan. kz абсолютно бесплатно. Важно знать, что удобный поиск и связь со специалистом — бесплатно, а консультация и услуги самих специалистов может быть платным.

Сколько стоит нанять юриста в Караганде?

Цены на услуги юристов формируется от объёма работы и сложности дело. В среднем консультация юриста начинается от 5 000 тенге а конкретная услуга определяется индивидуально. Выбирайте кандидатов по рейтингу и отзывам. У многих есть примеры выполненных работ!

В чем разница между адвокатом и юристом?

Адвокат может вести дело в уголовных процессах. Поле деятельности юриста, в отличие от адвокатских ограничены. Юрист специализируются в основном на гражданских делах; это трудовые споры, взыскания долгов, подготовка договоров, жилищные и земельные споры и т. д.

Где я могу получить бесплатную юридическую консультацию в Караганде?

Единый номер правовой помощи 119: бесплатная юридическая помощь, круглосуточно. 

Когда нужно обратиться к юристу?

Когда необходимо обратиться к юристу? Люди принимают решение посещать юриста тогда, когда у них сложные трудности . К профессиональной помощи юристу в Караганде часто обращаются, когда дело уже в суде или в учреждении и идет не так, как хотелось бы. Или и того хуже – дело уже проиграно. Поэтому мы советуем не затягивать с обращением и решить проблему на «берегу».

В каком случае нужен юрист?

Юрист нужен в любых ситуациях, где требуется правовая защита, консультация или сопровождение сделок. Он помогает разобраться в законах, избежать рисков и отстоять ваши интересы.

Что входит в юридическую консультацию?

Консультация по правовому поведению включает в себя анализ ситуаций и рекомендации юриста о возможных действиях . определяют два вида переговоров – судебную консультацию и письменную консультацию (юридическое заключение). Какая именно помощь зависит от ситуации и желания клиента.