Что делать, если меня уволили во время отпуска по беременности и родам? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Что делать, если меня уволили во время отпуска по беременности и родам?

Что делать, если меня уволили во время отпуска по беременности и родам?

1 ответ
0
0
1

16.02.2025

Я получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, ушла в декрет, а работодатель в этот период издал приказ об увольнении по сокращению. Разве так можно, и могу ли я восстановиться, ведь закон, кажется, защищает беременных?

Ответ на вопрос
17.02.2025
дата ответа: 17.02.2025

Трудовой кодекс Казахстана строго запрещает увольнять беременных и женщин, находящихся в отпуске по БиР, иначе как при ликвидации предприятия. Ваше увольнение скорее всего незаконно. Нужно обращаться в суд или трудинспекцию с иском о восстановлении, приложив приказ об увольнении и справку о беременности/больничный лист. Суд обычно принимает сторону женщины, обязывает вновь принять на работу и выплатить компенсацию за пропущенное время.

Похожие вопросы

Показать все

Как убедиться, что профсоюз учитывает мою позицию при коллективных переговорах?

1 ответ
11.01.2025
Я состою в профсоюзе, начинаются переговоры о новом коллективном договоре, но меня не приглашают и не спрашивают моих предложений. Могу ли я требовать прямого участия или минимум ознакомления с проектом?
0
0
1

Можно ли отказаться от перевода, если зарплата та же, но расстояние до нового офиса сильно больше?

1 ответ
30.01.2025
Нам предлагают переехать на другой конец города – компания арендовала новый офис, но мне неудобно ездить, и я не хочу тратить на дорогу полтора часа. Грозят увольнением за отказ. Законно ли вынуждать к такому переводу?
0
0
1

Можно ли удержать деньги за разбитый служебный телефон, если есть договор о матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Я уронил телефон, выданный компанией. В договоре о полной ответственности написано, что сотрудник отвечает за сохранность. Должен ли я возмещать всю стоимость или могут взыскать только часть?
0
0
1

Как оспорить незаконное увольнение?

1 ответ
05.02.2025
Меня уволили с работы без объяснения причин, приказ вручили в последний день, а отдел кадров сказал, что это «по инициативе работодателя». Хочу понять, какие основания считаются законными, как проверить соблюдение процедуры и куда жаловаться, если я считаю увольнение неправильным?
0
0
2

Можно ли снимать на видео рабочий процесс, если я хочу зафиксировать нарушения?

1 ответ
15.12.2024
На предприятии строгий распорядок, но много нарушений со стороны руководства. Я решил заснять, но меня предупредили об увольнении за «разглашение коммерческой тайны». Разве можно запретить съемку для доказательств?
0
0
5

Как перевести работника на другую должность при реорганизации отдела?

1 ответ
06.12.2024
В нашей компании переформировывают отдел, часть функций уйдет другому подразделению. Хотим предложить сотруднику новую должность. Нужно ли оформлять это как «увольнение» и «принятие», или есть прямой перевод, сохраняющий стаж и отпуск?
0
0
0

Можно ли при приеме на работу требовать у человека справку об отсутствии судимости, если должность не связана с безопасностью?

1 ответ
18.12.2024
У нас кадровик просит справку «о несудимости» у каждого соискателя, даже в офис. Разве это не вмешательство? Допустимо ли по закону?
0
0
2

Как трудоустроиться на госслужбу, если есть маленький ребенок?

1 ответ
26.01.2025
Собеседование на госслужбу, но в неформальном разговоре дали понять, что мое наличие маленького ребенка может стать помехой, поскольку «гибкий график невозможно обеспечить». Я считаю это дискриминацией. Как защитить права?
0
0
1
Показать все