Как быть, если отдел кадров требует от меня нотариально заверять копии документов при приеме? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Как быть, если отдел кадров требует от меня нотариально заверять копии документов при приеме?

Как быть, если отдел кадров требует от меня нотариально заверять копии документов при приеме?

1 ответ
0
0
2

23.12.2024

Я подаюсь на новую работу, и HR говорит, что нужен нотариальный штамп на всех копиях – диплом, удостоверение, СИК. Но это стоит денег и времени. Разве можно взять обычные копии?

Ответ на вопрос 26.12.2024
дата ответа: 26.12.2024

Часто работодатели для уверенности просят заверенные копии, но закон не обязывает нотариальное удостоверение всех документов, кроме случаев, где это прямо сказано (допустим, при конкурсе на госслужбу). Обычно достаточно предъявить оригинал, а HR сам может снять копию и заверить «верно» своей печатью. Если настаивают – спросите обоснование. Если нет прямой нормы, вы вправе отказаться платить за нотариуса. В крайнем случае – жалуйтесь в трудинспекцию, ведь навязывание лишних расходов работнику не всегда правомерно.

Похожие вопросы

Как восстановиться, если меня уволили за прогул, но я был на больничном?

1 ответ
01.02.2025
Руководство решило уволить меня за появившееся «прогулы», а я просто был болен, лежал в стационаре, не мог сообщить, но сейчас есть больничный лист. Могу ли я признать увольнение незаконным?
0
0
3

Что делать, если местные работодатели отказываются брать меня на работу, ссылаясь на национальность?

1 ответ
29.11.2024
Я столкнулся с тем, что несколько компаний в регионе сказали в частных беседах: «Мы людей вашей национальности не нанимаем». Это же чистая дискриминация. Возможно ли наказать их?
0
0
2

Можно ли отказать в приеме на работу по причине «несоответствия навыков», не давая тестовых заданий?

1 ответ
06.02.2025
Кандидат пришел с резюме, неплохим опытом, но руководитель сказал «не подходит» без всяких проверок. Кандидат уверен, что формальная причина – возраст или личная неприязнь. Как доказать, что нет реальной оценки навыков и это дискриминация?
0
0
0

Как уволиться раньше срока, если я директор, и контрактом предусмотрен 3-месячный период уведомления?

1 ответ
26.12.2024
Мой трудовой договор (директорский) говорит «предупреждать за 3 месяца». Но у меня срочное предложение и нужно уйти через месяц. Могу ли я добиться сокращения уведомления, не нарушая контракт?
0
0
1
Показать все