дата ответа: 17.01.2025
Трудовой кодекс РК требует от работодателя оплаты сверхурочной работы в повышенном размере или предоставления отгула, но сами переработки должны быть оформлены приказом или расписаны в табеле. Если это не отражено, вы можете подтвердить факт переработок данными пропускной системы, фотографиями, электронными переписками о задачах, показаниями коллег. Пишите заявление в бухгалтерию или HR с требованием перерасчета. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию или суд, где доказательства позволят взыскать полагающуюся оплату и возможно штраф для работодателя.