Как доказать, что меня уволили из-за дискриминации? — Yurkz
Избранное

Как доказать, что меня уволили из-за дискриминации?

1 ответ
0
0
1

26.12.2024

Я мать-одиночка, работодатель вдруг решил меня уволить под предлогом сокращения, но вакантные места при этом отдают другим, без детей. Как по закону доказать дискриминацию и восстановиться?

Ответ на вопрос
29.12.2024
дата ответа: 29.12.2024

Дискриминацию сложно доказать. Нужно собрать факты: сопоставление вашей квалификации и стажа с теми, кто остался на работе, переписки с руководством, свидетельства коллег. Закон РК запрещает увольнять из-за семейного статуса. Подавайте жалобу в уполномоченный орган по труду, укажите, что объявленное сокращение фиктивно, а реальной причиной стало наличие ребенка. Суд при подтверждении дискриминации обяжет работодателя восстановить вас, выплатить компенсацию за вынужденный прогул.

Похожие вопросы

Показать все

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Как перевести работника на временную должность замены отсутствующего коллеги?

1 ответ
26.01.2025
У нас сотрудница в декрете, нужно временно поручить ее обязанности другому. Вроде это внутреннее совместительство. Хотим понять, как правильно документировать, чтобы потом вернуть все назад без конфликтов?
0
0
1

Можно ли привлечь к ответственности за разглашение персональных данных сотрудника?

1 ответ
24.12.2024
Начальник выложил в общий чат мой больничный лист со всеми диагнозами, оправдываясь «все должны знать, почему вас нет». Считаю, что раскрылись медицинские подробности, что нарушение моей конфиденциальности. Имею ли я юридические основания подать жалобу?
0
0
3

Можно ли уволить сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком, если он работает неполный день?

1 ответ
17.01.2025
У нас сотрудница официально в отпуске по уходу, но вышла на неполную ставку. Теперь начальство хочет её «сократить». Разве в период отпуска тоже действуют такие меры?
0
0
0

Как поступить, если работодатель пытается меня уволить «по соглашению сторон» без компенсаций?

1 ответ
24.12.2024
Начальство заявило, что «мы хотим расстаться, пиши соглашение» – а в документе нет никаких выплат, просто указано, что я добровольно ухожу. Но мне хотелось бы какую-то компенсацию. Как добиться выгоды от этого формата увольнения?
0
0
4
Показать все