Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

Как избежать увольнения, если меня хотят заменить на «более молодого» без оснований?

1 ответ
0
0
0

25.12.2024

Я проработал 15 лет, руководство намекает, что «пора на пенсию», хотя мне еще 5 лет до официального срока. Есть риск, что меня сократят под видом «оптимизации». Как защитить свою позицию и не уйти?

Ответ на вопрос
30.12.2024
дата ответа: 30.12.2024

Если нет объективных причин, связанных с ликвидацией вашей должности, а речь о дискриминации по возрасту, вы можете защищаться, требуя официально выдать приказ о сокращении, уведомить за месяц, предложить альтернативу. При отсутствии реальной реструктуризации у вас есть основание оспорить увольнение как дискриминационное в суде. Также можно жаловаться в трудинспекцию, указывая, что есть «молодой сотрудник на вашу должность», что говорит о фиктивном сокращении. Законодательство запрещает увольнять из-за возраста, если вы не достигли пенсионного предела.

Похожие вопросы

Показать все

Меня уволили без предупреждения, что делать?

1 ответ
20.11.2024
Работодатель в лице ИП уволил меня без предупреждения, объяснив это сокращением штата. Однако я не получал никаких уведомлений заранее. Какие шаги я могу предпринять, чтобы защитить свои права?
0
0
11

Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?

1 ответ
03.12.2024
Я ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
0
0
5

Можно ли отстранить сотрудника, если у него нет документа о прохождении обучения по техбезопасности?

1 ответ
19.01.2025
На производстве обязательно обучение и проверка знаний по охране труда. Один работник не прошел инструктаж и тест, из-за чего боимся допускать к станкам. Можно ли временно отстранить без зарплаты?
0
0
4

Можно ли законно реализовать монетизацию отпуска?

1 ответ
14.12.2024
Я не хочу каждый год уходить в отпуск, лучше бы мне платили за эти дни. Но в HR говорят, что оплачиваемая компенсация отпуска допустима только при увольнении. Действительно ли нет другого способа?
0
0
2

Как оформить контракт с иностранцем, чтобы все было законно?

1 ответ
16.02.2025
У нас в компании решили нанять специалиста из соседней страны, но я переживаю, что могут быть нюансы трудовой миграции. Нужно ли нам разрешение, как обложить налогами, и какие риски при неправильном оформлении?
0
0
0
Показать все