Что делать, если работодатель задерживает отпускные и не выдает перед отпуском?
1 ответЯ ухожу в ежегодный отпуск, но бухгалтерия заявляет «средств нет, выплатим потом». А я знаю, что по ТК отпускные должны быть выданы не позднее чем за три дня до начала отпуска. Как отстоять это право?
дата ответа: 05.12.2024
Закон требует оплатить отпускные не позднее чем за три дня до отпуска. Если нарушают, вы можете обратиться в HR с претензией, напомнив норму ТК. При игнорировании – жаловаться в трудинспекцию. Возможно, вам удобнее оформить перенос отпуска, пока не выплатят. Но работодатель формально нарушает, и при проверке его могут оштрафовать. В суде вы можете взыскать не только отпускные, но и неустойку за просрочку. Обычно работодатели, боясь штрафов, стремятся выдать вовремя при официальной жалобе.
Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Производственная травма
- Защита прав работодателя
- Защита прав работников
- Трудовое право
- Невыплата заработной платы
- Обжалование увольнения
- Юрист
- Астана
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом.
Семейное право
В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи.
Трудовые споры
Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов.
Гражданское и административное право
В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений.
Корпоративное и коммерческое право
Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами.
Подход к работе
Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения.
Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.
Похожие вопросы
Увольнение при достижение пенсионного возраста
- 05.09.2025
1 ответ
Моя мама работает в школе. Ей 18августа письменно уведомили о прекращение трудового договора. 17сентября наступает пенсионный возраст.
Мама хочет продолжать работу на этом рабочем месте и что делать дальше ?
Написат заявление о продление срока ? При отказе работадателя как поступить дальше в судебном порядке.
Читать далее
Можно ли уволить беременную женщину по инициативе работодателя?
- 31.12.2024
1 ответ
Мою коллегу, беременную сотрудницу, руководитель хочет сократить. Она волнуется, ведь беременным обычно дают гарантии. Какие правила действуют, вправе ли ее уволить в Казахстане?
Работодатель не платил пенсионные взносы, на счёте пусто: как восстановить?
- 13.09.2026
1 ответ
Много лет работал на предприятии, получал зарплату, а когда посмотрел выписку из ЕНПФ, там отчисления за несколько лет отсутствуют. Работодатель говорит, что всё платил, но подтвердить ничего не может. Как взыскать невнесённые взносы и защитить своё право на пенсионные накопления?
Как оформить стажировку для студента, не нарушая трудового законодательства?
- 13.01.2025
1 ответ
Наша компания хочет взять студента на практику (стажировку) на 2 месяца, платить небольшую стипендию. Нужно ли заключать трудовой договор, или можно простым соглашением?
Как защититься, если меня обвинили в недобросовестном исполнении, а на деле не дали инструкций?
- 13.12.2024
1 ответ
Начальник вынес выговор «за плохое выполнение обязанностей», хотя я не знал детали задачи, не было толковых инструкций. Могу ли я оспорить?
Испытательный срок пройден, а срочный договор необоснованно не продлевают
- 11.07.2026
1 ответ
Я прошёл испытательный срок в компании в Павлодаре и получил положительную оценку, но срочный трудовой договор мне не продлевают, не объясняя причин. Я хотел бы остаться. Законно ли это и что можно сделать?
Работодатель не платит премию, хотя она предусмотрена трудовым договором
- 22.07.2026
1 ответ
В моем трудовом договоре прямо прописано условие о ежеквартальной премии при выполнении определенных показателей эффективности. Все показатели за последний квартал выполнены и даже перевыполнены, что подтверждается внутренней отчетностью компании, но премию так и не выплатили, а на вопросы отвечают уклончиво, ссылаясь то на решение руководства о временной приостановке премирования, то на некие корректировки методики расчета показателей задним числом. Насколько законны подобные действия и как добиться выплаты премии, прямо предусмотренной моим договором?
Читать далее
Можно ли уволить работника по статье «грубое нарушение», если он нецензурно обозвал начальника?
- 05.12.2024
1 ответ
Наш сотрудник накричал матом на босса при свидетелях. Хотим уволить «за грубое нарушение трудовой дисциплины». Подходит ли эта формулировка?
Как добиться компенсации за вред здоровью, полученный на работе?
1 ответ
Я получил производственную травму из-за плохих условий, прошел длительное лечение. Работодатель говорит, что это моя невнимательность. Как доказать вину компании и какую компенсацию могу получить?
